文山州的女职工一般可休产假98天,如果职工符合当地的规定生育子女的,延长生育假60天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。
一、山西产假多少天新规定
2022年山西产假158天。女方在享受国家规定产假98天和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗位人员同等的待遇。基础产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。额外增加的产假:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合相关法律法规生育子女的,女方在享受法定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。符合前款法律法规的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。
二、怀孕假期规定多少
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。
三、喂奶假国家规定是多久
喂奶假国家规定九十天以上。
产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。
母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。
哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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