灵活就业人员能否享受职业年金政策？-法师兄

灵活就业人员能否享受职业年金政策？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 16:44:58 81 人看过

作为灵活就业人员来讲，是不会有企业年金的。因为不论是企业年金也好，还是职业年金也好，她实际上必须是作为在职员工，通过你所在的工作单位才能够正常参保，这样的话才会拥有一份所谓的年金，待遇这个企业年金也好，还是职业年金也好，相当于我们的补充养老保险，最终退休之后是可以获得一份补充养老金的待遇，也被称之为第2支柱养老保险。

灵活就业人员补缴须知

灵活就业人员补缴医保须知有：

1、灵活就业人员补缴对象，必须为按照规定参加社会保险，且未办理退休、退职手续的人员；

2、符合补缴条件的灵活就业人员，按规定申请办理社会保险费补缴手续并通过银行缴款到账后，一律不作退款处理；

3、刑满释放或解除劳动教养人员，不得补缴服刑或劳动教养期间的社会保险费；

4、灵活就业参保人员补缴基本养老保险费的对应年度，仅限于1992年1月1日以来本人参加基本养老保险后的中断缴费时间；对首次参加基本养老保险以前的时间，不得追补。在用人单位就业，应参保而未参保的时间，不属灵活就业人员补缴范围，按企业职工补缴办法处理。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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灵活就业人员50岁退休新政策是没有的；灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁、女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险

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个体灵活就业人员需及时充费记者了解到，政策调整后，由于上调缴费比例和缴费金额，个体灵活就业人员需及时往银行代扣卡上充费。另外，还要到所居住社区医疗保险经办窗口进行参保信息确认。据工作人员介绍，个体灵活就业人员需及时往医疗保险银行代扣卡(工行牡丹灵通卡)存上足够的缴费金额，以免因卡内金额不足，形成欠费，影响享受医疗保险待遇。为确保个体灵活业人员医疗保险信息准确，参保人员本人需携带本人身份证原件和复印件一张，持医疗保险卡;如参保人员委托他人办理，委托人除携带参保人员本人以上证件外，还需携带委托人本人身份证原件和复印件一张到所居住社区医疗保险经办窗口变更联系电话(必须留下一个手机号码)、通讯地址、邮政编码、身份证号码(身份证由原来15位升级到18位)进行信息数据变更，确保工作人员与参保人员联系畅通。

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可以。如果你是企业在职职工所参保的职工，养老保险那么完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。灵活就业可以退保吗？灵活就业可以退保。灵活就业人员要办理退保手续的，应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给当事人。办理退保手续如下：1、单位办理盖章的《减员表》；2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；3、身份证原件及复印件；4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关（公证处）的法定授权书（公证书）一份；5、若是出国定居，还需要提供出国证明、销户文件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、

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医疗保险
灵活就业人员医疗保险享受待遇是怎样的?

参保缴费满6个月后，即方可享受社会统筹医疗保险基金支付的基本医疗保险待遇和大额医疗保险待遇。个人账户设立：1、45岁以下(含45岁)按社会平均工资1%划入个人账户。2、46岁以上(含46岁)按社会平均工资1.5%划入个人账户。3、退休人员按上年度本人领取养老金的4%划入个人账户。随着我国社保制度的不断完善，社保更加惠及广大民生，成为城乡居民的基本医疗保障。灵活就业人员的医疗保险标准也在提高，大病报销的力度在进一步加大。医疗保险已经成为解决城乡居民生重病时燃眉之急的重要保障，也是维护人民群众切身利益的保障。一、哪些参加职工医保的人员有个人账户？目前，天津市职工医保参保缴费有两种模式：1、统账结合模式，由用人单位及在职职工共同缴纳基本医疗保险费。其中，用人单位按照职工缴费基数之和的11%缴费，职工按照本人缴费基数的2%缴费，退休人员不缴费，职工和退休人员建立个人账户。2、大病统筹模式，主要是部

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