劳动合同经过用人单位和劳动者签字后,是需要一式两份的,是需要劳动者拥有一份和用人单位拥有一份的。因此劳动合同只有一份是不合法的。
一、关于代签的劳动合同有效吗
如果他人依法获得授权,则代签的劳动合同一般有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要及时订立书面的劳动合同。
二、大家代签劳动合同是否有效
法律未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同,代签劳动合同经过劳动者本人的同意是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
三、签了劳动合同不给员工一份合法吗
签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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签劳动合同只有一份吗?签份好吗?天津在线咨询 2022-08-19公司如果只签一份劳动合同的话,签劳动合同只有一份吗,有说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优惠比较困难。
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劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗云南在线咨询 2022-08-18原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动
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只签了一份不签劳动合同算什么处罚?山东在线咨询 2022-07-18员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者只签了一份劳动合同能否申请补偿?甘肃在线咨询 2023-07-30劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定,劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份,如果不给劳动者是违法的,但是劳动者并不能因此要求赔偿,除非真的给劳动者造成了实际损失。
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只和劳动者签了一份解除合同可以不签字吗湖南在线咨询 2023-03-05劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。 劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。