2004年4月2日上午10时许,位于莘塍镇垟底村的瑞安市祥泰塑料制品有限公司拉丝车间内发生一起触电事故,造成一名拉丝机操作工死亡。死者章小平,男,27岁,汉族,初中文化,江西省奉新县宋埠乡中保村人。
1、企业简况
瑞安市祥泰塑料制品有限公司创办于2002年6月,主要生产塑料网眼袋,2003年完成工业总产值1000多万元,公司厂房系租用,总资产约700万元。主要设备有塑料拉丝生产线3条及配套的塑料打料机和网眼袋织机。现有职工70人,其中管理人员10人。
2、事故经过
2004年4月2日上午10时许,瑞安市祥泰塑料制品有限公司拉丝车间2号拉丝机停机检修,操作工章小平在机台中间换刀片,辅助工董金海在机台前方换筛网。章小平换了大约五分之四的刀片后,由于刀片不够,就叫辅助工董金海去仓库领刀片。一分多钟后,当董金海领刀片回到车间时,发现章小平头朝西横趴在机台下面的地上,以为章小平在地上找刀片,就喊他,但没有回应。董金海见状,马上去找生产厂长傅汉祥。当时傅汉祥在另一个车间,闻讯后就马上过来,把章小平从机台下面抱出来,并把他翻过身来,进行胸部按摩救治。同时在场的其他人拨打120求救。大约按摩五、六分钟后没有效果,见120救护车还没到,就安排公司的“七座”小面包车送章小平去医院。送到山根时,遇见120救护车,就把章小平转到救护车里送到红十字医院救治。11时许,章小平经救治无效死亡。
3、现场调查
事故现场在莘塍镇垟底村瑞安市祥泰塑料制品有限公司拉丝车间2号拉丝机旁。该拉丝机由电热喷丝机和扁丝分切机两部分组成。调查组到场时已是下2时许,机组的所有电源均已切断。后经电力公司技术人员对该机台进行检查,发现该机没有良好接地装置,没有安装漏电保护开关。此外,该车间还存在下列问题:
(1)该公司的3号拉丝机与2号机背靠背紧挨着,两机组之间没有安全通道,配电箱的安装在两机组的电热喷丝机之间,操作很不方便,布置不合理。
(2)机组的电线电路安装不规范,没有使用绝缘套管,电线随便放在地上。
(3)企业没有制定必要的安全管理制度和岗位安全技术操作规程。
经调查了解,章小平扑地后,2号机组调速电机的控制线路及控制指示器均没有停电。说明当时2号机组配电屏的总闸没有切断。
死者尸体经法医尸表检验,发现胸部和下颌皮肤有明显的红斑,符合触电死亡引起的痕迹。
死者尸体经解剖检验,结论系触电死亡。
4、事故原因分析
当时,董金海去领刀片时,章小平要换的刀片已完成五分之四,他到配电屏边将机组总闸合上,并将喷丝机的电热丝开关打开几组,准备预热。然后回到换刀片的地方,准备继续换刀片时,触电倒地。章小平身体留有触电痕迹的部位也符合他平时换刀片时接触滚筒的部位。
5、事故性质
责任事故。
-
瑞安市展盛汽车零部件有限公司“5·11”触电事故
292人看过
-
汕头市建安集团公司触电事故
61人看过
-
瑞安市愉达汽车修理部“6•8”触电死亡事故
159人看过
-
原告江阴天祥塑化制带有限公司被告周明被告沈
53人看过
-
泰安电车线厂与泰山集团泰安泰山电车线有限公司不正当竞争纠纷案
437人看过
-
深圳市科瑞电子有限公司与永泰锋国际有限公司侵犯著作权纠纷上诉案
414人看过
-
泰安怎么拆除塑料厂澳门在线咨询 2023-08-21塑料厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为
-
-
镇江瑞星塑料厂拆除补偿安徽在线咨询 2023-07-02塑料厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为
-
泰安塑料厂强拆可以怎样补偿广东在线咨询 2024-09-10塑料厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为
-
山东省泰安市长祥区产假多少天安徽在线咨询 2022-10-13产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,