根据我国法律规定,未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。
一、产假延长60天的法律规定包括什么
;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
二、产假国家规定多少天为年假
国家法定产假为98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体可询问当地有关机构。
三、没有准生证可以休带薪产假吗
没有准生证也可以享受产假。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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未婚先孕规定产假有几天吉林省在线咨询 2021-10-25未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样,都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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未婚先孕是不是两条流产假都有山东在线咨询 2022-06-19由于法律并未明确规定只有婚后计划生育才享有产假,所以未婚先孕流产一般也享有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条第二款规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对
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未婚先孕要罚款吗, 未婚先孕要罚款吗云南在线咨询 2022-03-19未婚先孕是否会罚款以及罚款多少的问题都需要具体参考当地的《人口与计划生育条例》,例如广东的未婚先孕的规定是未办理结婚登记生育第一个子女,六十日内未补办结婚登记的,按《广东省人口与计划生育条例》第五十三条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费。同时,该《条例》第四十条规定,有下列行为之一的,由计划生育行政部门给予警告,并限期改正;逾期不改正的,给予以下处罚: (一)不按期参加生殖
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未婚先孕生育假有没有工资黑龙江在线咨询 2021-10-25未婚先孕也可以享受产假和相关产假待遇,只要支付生育保险,就可以享受工资性质的生育补贴。根据《生育保险办法》第14条,生育补贴是女职工按照国家规定享受产假和计划生育手术假期期间获得的工资补偿,按照职工所属用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。第十五条生育补贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》的产假规定执行。女职工生育享受98天产假困难的情况下,增加产假15天的多胞胎生育的情况下,每个多生一个