第一、与公司进行协商,要求公司补发工资。
第二、协商不成,可以到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。
一、离职后公司拖欠工资该起诉吗
根据劳动合同法的规定,员工离职时,用人单位应该一并结清员工的工资。若在员工离职后用人单位仍拖欠工资的,可以先与单位协商要求单位发放拖欠的工资。协商不成的,员工可以持离职证明等相关证据到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,对仲裁结果满意的可以向人民法院提起诉讼。
二、网上如何投诉公司拖欠工资
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:
1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;
2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;
3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
公司拖欠工资可以到以下地方投诉:
1、劳动局;
2、劳动仲裁委;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
三、怎么投诉公司拖欠工资
一、被拖欠工资打什么电话投诉
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
二、公司拖欠工资到哪里投诉
1、劳动局;
2、劳动仲裁委;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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