工资流水是否可作为就业证明？-法师兄

工资流水是否可作为就业证明？

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:00:17 72 人看过

一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。

没有工资流水怎么理赔

没有工资流水可以进行如下理赔：

1、可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔；

2、在交通事故造成损害，赔偿项目中受害人误工费的给付应该按照受害人实际工资损失给付；

3、受害人如果没有能够证明其最近三年的平均收入状况的材料，理赔时可以受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资作为参照条件。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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