处理被新冠状病毒污染的物品指南
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-23 10:54:46
499 人看过
法律规定处理被新型冠状病毒病原体污染的物品的方式是有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。
新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病？
新型冠状病毒感染的肺炎是法定传染病。根据《传染病防治法》规定，法律规定以外的其他传染病，根据其暴发、流行情况和危害程度，需要列入乙类、丙类传染病的，由国务院卫生行政部门决定并予以公布。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病原、流行病学、临床特征等特点的认识，报国务院批准同意，2020年1月20日国家卫健委发布了2020年第1号公告，明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定管理的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施；将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
根据《传染病防治法》第二十七条，对被传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品，有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
污水处理：应对冠状病毒病原体污染
288人看过
-
违法处置含新型冠状病毒的废物造成污染事故怎么处罚
219人看过
-
高危型新型冠状病毒能传染吗
85人看过
-
被病原体污染的污水、污物、场所和物品需如何处理
225人看过
-
新型冠病毒防控指南全文
325人看过
-
新型冠状病毒肺炎是不是法定传染病
467人看过
律师服务
热门律师推荐
更多国务院相关文章
-
有期徒刑贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成贪污罪。一、疫情期企业能否提前复工新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的，对负责人处以警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。提前复工导致新型冠状病毒传播或传播危险严重，也可能涉嫌妨害传染病防治罪，被判处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、坐动车需要开证明吗在新型冠状病毒肆虐的疫情期间，火车、高铁的承运收到一定的影响，有些车次会限制乘客数量以避免风险。一般来说，乘坐动车不需要开证明，只需要提前购票并携带好身份及购票信息进站。但疫情期间乘坐公共交通需要注意做好防护，佩戴口罩等相关防护用具，听从工作人员的指引，安全乘车。三、因为疫情放假工资怎么算疫情期间放假工资按照职工在此期间的工作报酬计算。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规2023-03-05473人看过 -
法律综合知识一、新型冠状病毒被我们上班感染算工伤吗？上班感染不属于工伤，但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。二、《工伤认定办法》的相关法律规定《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理2024-01-21181人看过 -
有期徒刑感染新型冠状病毒之后故意传播会被判刑，尚未造成严重后果的，判处三年以上十年以下有期徒刑，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、决水罪既遂应该如何认定决水罪既遂的认定为行为人实施故意决水制造水患危害公共安全的行为已经完成，造成了损失的行为。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、爆炸罪既遂会判得重吗构成爆炸罪既遂判刑严重，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众，破坏公私财产，对公共安全造成危害的行为。三、故意传播疾病罪在刑法中怎么处罚故意传播疾病罪的处罚规定：放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险2023-03-24323人看过 -
劳动者一、感染新型冠状病毒后医疗期如何计算依据我国相关法律的规定，对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期，医疗期依据劳动者工作年限享受3个月至24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。第四条医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个2023-04-29473人看过
-
疫情期间商业物业的租赁合同，因为不可抗力原因而导致无法履行的，可以免除全部或者部分责任。继续履行而造成的显失公平的，可以更改或者解除劳动合同。一、防城港疫病期间，需要交房租吗1、疫情期间房租要按合同的约定交，如果因为疫情影响不能按时交的，可以要求期交，还可以与房东协调对房租进行减免。2、部分地区处于管制状态，无法明确具体何时能够复工，此时建议作为承租方的企业可以向出租方发出相关通知，尝试主张先“中止”合同履行，对于租金减免等问题，可以后续再行协商或者依据新出台的相关规定提出相应主张。3、租客因为疫情的原因导致无法搬出，房东不能追究租客的违约责任，但租客在占用期间需要支付租金。二、疫情期间关于租赁期限应如何解决可协商减租或解约。受疫情影响，部分房屋承租人，特别是农民工，不能正常返还农民工使用的租赁房屋，承租人可以根据不可抗力的相关合同要求减免部分租金；承租人或者出租人认为继续履行租赁合同损失2023-04-01492人看过 -
刑事犯罪根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。除此之外，在工作时间和工作岗位，劳动者突发疾病死亡或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也应当视同工伤，因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎应认定为工伤。感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离的怎么处理依据我国相关法律的规定，感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离的，是有可能构成刑事犯罪的，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；（二）拒绝按照卫生防2023-06-30366人看过 -
感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班，新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性；病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒感染的肺炎确诊以前，应当接受隔离治疗或观察，不得从事任何工作，不应返岗上班。复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗如果复工后因为通勤被感染了能被认定为工伤吗根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。对于医护及相关工作人员可以认定工伤，对于普通人来说又该如何认定呢首先，对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤，原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定。即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害2023-07-23303人看过 -
新型冠状病毒感染的肺炎，不在法定不准结婚的传染病范围内。有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。在司法实践中一般指重症精神病、先天痴呆症等疾病，新型冠状病毒感染的肺炎并不属于法定不准结婚的传染病范围。一、妨碍疫情防控罪判多久妨碍疫情防控罪一般按照危险方法危害公共安全罪定罪处罚。两高两部联合印发《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》，提出要依法严惩妨害疫情防控犯罪。《意见》明确规定，对新型冠状病毒肺炎确诊病人、疑似病人拒绝执行疫情防控措施，故意传播新冠病毒，危害公共安全的，以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。其他拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的防控措施，引起新冠病毒传播或有传播严重危险的，以妨害传染病防治罪定罪处罚。二、什么情况下禁止结婚禁止结婚的情况包括：1.未达到法定婚龄的。男方为二十二周岁，2023-06-25121人看过
-
医疗机构一、新型冠状病毒感染的人工作范围受限制吗1、肯定会限制。2、由于新型冠状病毒感染的肺炎具有高度的传染性，因此新型冠状病毒感染的肺炎病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒感染的肺炎确诊以前，应当接受隔离治疗或观察，不得从事任何工作。二、法律依据《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。第十六条国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。第三十一条任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当2023-04-29183人看过 -
法律综合知识感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离违法，患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，可能构成危害公共安全罪。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。《刑法》第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2024-05-02425人看过 -
哄抬价格防控新型冠状病毒感染肺炎中，经营者构成价格违法行为的有：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。疫情防控期间为赌博提供场所的会承担何种法律责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，以赌博罪、开设赌场罪论处。《刑2023-07-06178人看过 -
疫情当前，仅医护人员和在医院一线的的护工等人员，如果在预防和救治工作中感染上了新型冠状病毒，才算得上是“工伤”，才能依法享受工伤保险待遇。一、因疫情导致企业生产经营困难的可否让劳动者轮岗轮休因疫情影响导致企业生产经营困难的，在协商一致的情况下，可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资，但应该发放生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第二条。二、员工因工作而感染新型肺炎是否可以认定为工伤员工因工作而感染新型肺炎，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。根据人社部于2020年1月23日发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定。三、在上班期间得了冠状病毒感染算工伤吗在公司感染冠状病毒并非一定能够认定工伤的。如果劳动者仅仅在日常工作中感染新型冠状病毒肺炎，并非2023-02-28483人看过
-
不可抗力一、新型冠状病毒的医药费由谁出新型冠状病毒患者的治疗费，财政部明确患者治疗费用，对于确诊患者个人负担费用实行财政兜底，中央财政补助60%。对于疑是病例患者，由就医地制定财政补助政策，中央财政视情给予适当的补助。例如北京地区对于疑似和确诊轻型冠状病毒感染肺炎患者，在北京市定点医疗机构进行救治发生的医疗费用，北京市患者医保报销后，个人负担的部分，由北京市财政予以补助，不需要个人支付。《中华人民共和国传染病防治法》第六十条县级以上地方人民政府按照本级政府职责负责本行政区域内传染病预防、控制、监督工作的日常经费。国务院卫生行政部门会同国务院有关部门，根据传染病流行趋势，确定全国传染病预防、控制、救治、监测、预测、预警、监督检查等项目。中央财政对困难地区实施重大传染病防治项目给予补助。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域内传染病流行趋势，在国务院卫生行政部门确定的项目范围内，确定传染病预防、控制2023-04-29321人看过 -
工伤认定范围护士感染新冠病毒是否算工伤，具体分析如下：1、按照人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委下发的相关规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助；2、但是按照《通知》规定，仅仅是针对医护及相关工作人员感染新冠肺炎才能认定为工伤，并没有将工伤认定范围扩大到普通员工，普通员工在从事本职工作中不幸被感染，不属于工伤。法律依据：《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感2023-08-12167人看过
#国家机关组织
北京
律师推荐
展开
#国务院
词条
中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下，负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
#国务院
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-28 -
2024-01-23
#国务院
相关咨询
-
新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗，新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗新疆在线咨询 2021-10-22《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。 -
因新型冠状病毒感染感染拖延工资台湾在线咨询 2022-09-13因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
新型冠状病毒染了，可以开工吗吉林省在线咨询 2021-10-25新型冠状病毒延期开工带薪。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、 -
新冠病毒活检阳性无症状感染者新疆在线咨询 2023-03-22根据《新冠病毒无症状感染者管理规范》规定，新冠病毒无症状感染者是指无相关临床表现，如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征，但呼吸道等标本新冠病毒病原学检测呈阳性者。无症状感染者有两种情形：一是经14天的隔离医学观察，均无任何可自我感知或可临床识别的症状与体征；二是处于潜伏期的“无症状感染”状态。
-
饭店员工在饭店内补课时因感染新型冠状病毒肺炎而患新型冠状病毒的上海在线咨询 2022-02-12劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤，建议向劳动部门申请工伤认定，劳动部门会结合实际情况进行认定的，之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的，像广东也规定，在用人单位饭堂用餐中毒的，也是可以认定为工伤的，工伤认定需要的材料如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
