劳动人事部关于“粒状黑药”生产的危险工序实行岗位津贴问题给兵器工业部的复函-法师兄

劳动人事部关于“粒状黑药”生产的危险工序实行岗位津贴问题给兵器工业部的复函

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:07:08 397 人看过

同意对“粒状黑药”生产的危险工序的工人实行岗位津贴。现将有关事宜函复如下：

（一）对于“粒状黑药”生产的危险岗位，企业应积极采取安全措施，努力改革工艺，改善劳动条件，保证工人安全生产。

（二）实行此项津贴的范围，只限于来函提出的“粒状黑药”生产中二味、压药、造粒等十二个工序。其他工种岗位，一律暂不实行。

（三）津贴标准不宜过高。我们意见，根据危险程度，并考虑劳动强度、粉尘浓度等条件，甲类（包药、压药、打片、内外运输、洗铝片、造粒）日标准不超过一元；乙类（三味、光药、选粒、混桶包装、化验分析）日标准不超过七角；丙类（二味）日标准不超过五角。另外，根据不同企业的具体情况，也可低于上述标准。此项津贴，按实际出勤天数计发。

（四）实行此项津贴不另行增拨工资指标。企业可在上级核定给本厂的工资总额内减少不合理的开支中解决，不足部分，可从企业的奖励基金中补齐。亏损单位，应暂缓实行。

（五）凡过去已经实行的同类性质的各种津贴（如山西104厂现行的“危险岗位津贴”）应一律停止，改按本规定执行。

（六）各企业实行该项津贴，一律从本文批准之日起生效。

省属军工企业生产“粒状黑药”的工种，经省人民政府批准，也可以参照上述办法执行。但是，在确定津贴标准时，应考虑前后左右的关系，以免引起连锁反应。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工时
劳动部关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的复函

铁道部：你部《关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的请示》（劳定〔1994〕20号）收悉，经研究函复如下：同意你部在1994年5月1日后，对部分轮班制人员实行新工时制度延长一段准备时间，但其人数要尽量减少，时间要尽量缩短。希望你们通过合理安排，挖掘潜力，自行调剂，尽快实行新工时制度。在准备时间内，对部分职工确需加班加点的，允许支付加班工资。关于核增工资总额问题，我部拟在今年核定工效挂钩方案时再研究解决。

2023-06-09

90人看过
工龄
劳动部工资局关于工龄计算问题的复函（摘录）

浙江省总工会：九月十八日总（阡）字第5－005号来文收悉。对所提问题，答复如下：一、对于国营、公私合营企业中原来在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店中工作的职工和以工资收入为主要生活来源的集股社员的工龄计算问题，都可以按照劳动部（60）中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄。他们在合作小组或者其他合作组织不以工资收入为主要生活来源的工作时间，不能计算工龄。上述工作人员中原来是小商、小贩的，其工龄应该从参加合作组织并以工资收入为主要生活来源之日起计算。劳动部工资局复关于非因精减不当而退职的人员重新参加工作的工龄计算问题贵州省劳动局：关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新

2023-08-17

476人看过
国务院
劳动人事部、财政部关于实行职工高原地区临时补贴等问题给西藏自治区人民政府的复函

你区藏政发〔1983〕64号《西藏自治区人民政府关于发放职工高原地区临时补贴和保健药品问题的请示报告》收悉。经我们研究并请示国务院同意，现函复如下：一、同意你区对海拔二千五百米以上地区工作的职工发给高原地区临时补贴。二、补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。三、按以上补贴标准计算，全区享受补贴的职工共计十三万一千五百人，每年需增加三千九百万元。所需经费开支，按照现行财政体制的规定，中央单位由中央财政负担，地方单位由自治区从财政包干数额内自行解决。四、此项高原临时补贴，自国务院批准之月份，即一九八四年五月份起执行。关于发给职工保健药品问题，有病的可在公费医疗经费中解决，不另拨款，也不要将

2023-06-09

252人看过
劳动保险
劳动部关于企业内部个人承包中保险待遇问题给四川省劳动厅的复函

你厅在《关于职工与单位签订承包合同发生伤亡后保险待遇如何处理问题的请示》（川社险〔1992〕6号）中反映：长江航道局宜宾地区办事处与其职工（司机）签订“汽车承包合同”，并经当地公证处公证。该合同规定，职工每年向单位上交一部分利润，并负担“本人及他人伤残亡及后遗症等项费用”。在承包期内，发生了翻车事故，由此引发了伤残职工保险待遇如何保障的问题。对此问题的处理意见，我们征得中华全国总工会、最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在“承包合同”中将伤残亡风险推给职工个人，这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。一九八八年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以（8

2023-06-09

269人看过

国务院
劳动人事部关于石油工业用加热炉安全监察问题的复函

石油工业部：你部（87）油开字第398号《关于申请石油工业用加热炉自行监察管理报告》收悉。经研究，函复如下：一、鉴于石油工业用加热炉的专用性，现行锅炉、压力容器技术规范和标准不能完全满足生产要求，建议由你部制订相应的规范和标准，如产品系列、产品设计、产品质量标准和运行管理规定等，以作为统一遵循的依据，并由你部责成有设计资格的专业设计院（所）完成加热炉的系列定型设计，以提高加热炉的性能。加热炉的制造应由取得劳动部门制造许可证的锅炉或压力容器制造单位承担，以保证制造质量。对壳体内有高压油管的加热炉，制造单位还应能满足这方面的技术要求。二、按国务院《锅炉压力容器安全监察暂行条例》要求，石油工业用加热炉（砖砌的盘管、排管型式除外）属于锅炉压力容器安全监察范围。锅炉压力容器实行安全监察是国务院专门授予劳动部门的一项重要任务，不宜由产业部门自行监察。加热炉是石油部门的专用设备，你部从加强行业管理出发多

2023-06-09

81人看过
病假
劳动人事部关于国家机关、事业单位工作人员病假工资计算基数问题的复函

“关于病假工资计算基数的请示”（京人（85）第40号）收悉。关于参加了工资改革的国家机关和事业单位工作人员病假工资如何计发问题，现复如下：国务院工资制度改革小组、劳动人事部一九八五年六月十三日印发的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十一条中规定，参加了工资改革的人员，其离休、退休待遇，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。在计发参加了工资改革的人员的病假工资时，也应以本人基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。

2023-06-09

366人看过
用人单位
劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函

辽>省劳动厅：你厅1996年7月16日电传来的《关于执行劳动部办公厅劳办发〔1994〕391号函有关问题的请示》收悉。经与最高人民法院协商一致，现就劳动争议仲裁程序中，企业不服部分裁决申请复议的期限问题，答复如下：根据《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发〔1994〕391号）精神，参照《民事诉讼法》第九十九条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔1992〕122号）第一百一十条、第一百一十一条的规定，部分裁决是劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结裁决作出之前要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施，适用于当事人之间权利义务关系明确，用人单位有履行能力，不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活的情况。由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，则立即生效并开始执行。企业如不执行，职工一方可向人民法院申请强制

2023-04-22

199人看过
分公司
劳动人事部关于进口电站锅炉压力容器检验工作归属问题的复函

水利电力部、华能国际电力开发公司：水利电力部、华能国际电力开发公司（87）水电电生字第30号文件《关于华能国际电力开发公司利用外资进口电站锅炉的检验工作归属问题的函》收悉。经与国家进出口商品检验局研究，答复如下：一、根据国务院《中华人民共和国进出口商品检验条例》及其实施细则规定，一切进出口商品都必须经过检验，未经检验的，不准安装投产，不准销售，不准使用。锅炉压力容器已作为重要的商品列入《商检机构实施检验的商品种类表》，实施法定检验。法定检验必须由法定机构进行，不能由商品进口单位自行委托其他单位进行检验。由于锅炉压力容器是具有爆炸危险的特种设备，国务院《锅炉压力容器安全监察暂行条例》授权劳动部门对锅炉压力容器实施安全监察。在国务院〔1979〕249号文件及进出口商检条例实施细则中都规定，进出口锅炉压力容器的安全监督检验由劳动部门锅炉压力容器安全监察机构办理。按上述规定，华能国际电力开发公司引

2023-06-09

397人看过

工龄
劳动人事部保险福利局关于退伍义务兵军龄计算为工龄问题的函

湖北省劳动局：你局十一月九日来函收到，经与总参动员部研究，答复如下：一九七七年四月十二日国家劳动总局（77）劳薪字33号文转发的总参动员部一九七七年三月四日的函规定：“退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算；退伍时间，要以批准退出现役之日为准计算军龄。”一九七七年以前，总参也是按此精神答复各地的。因此，一九七七年以前入伍、现已退伍的义务兵，其军龄没有按照上述规定计算的，应该改过来。在他们参加地方工作后，按此计算的军龄，应计算为工龄。各年度征兵命令规定的新兵服现役年限起算时间，只是为了便于部队统一管理，不能作为计算军龄的依据。劳动人事部保险福利局、全国总工会生活保险部关于对正蓝旗一些单位自行停止实行《劳动根据国务院国发〔1981〕166号文件的有关规定精神，凡已实行《劳动保险条例》的企业及其附属单位，应按照《劳动保险条例》的规定

2023-08-17

182人看过
工资
劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知

近来，不少地区和部门来函、来电询问有关国家机关、事业单位和社会团体合同制工人是否发给百分之十五左右的工资性补贴问题，根据国务院一九八六年七月十二日颁发《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，现就有关问题通知如下：一、国家机关、事业单位和社会团体招用的合同制工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，由用人单位按月发给工资性补贴。具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况自行确定。二、国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的工资性补贴，以所在单位合同制工人月平均基本工资（基础工资、岗位工资与工龄津贴之和）为基数计发。

2023-06-09

156人看过
国务院
劳动部办公厅关于西安市技工学校招生工作有关问题的复函

西安市劳动局：你局市劳培字（1991）第092号《关于西安市技工学校招生工作中有关问题的请示》收悉，现就劳培字（1990）13号《技工学校招生规定》中的机构及职责问题函复如下：《规定》中的第二章五、六条分别规定了劳动部及省、自治区、直辖市劳动厅（局）在招生工作中的职责任务。第七条中的“地方各级劳动行政部门”是指省以下的计划单列市、地（市）、县劳动行政部门；“具体负责本地区招生中报名、二审、体检和考试、评卷、录取等项工作”，是指在当地〔计划单列市、地（市）、县境内〕的所有技工学校（包括国务院各有关部门的学校和省属学校在内）的招生工作。

2023-04-22

250人看过
劳动保险
劳动部关于机关、事业单位招收工人管理问题的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、局（劳动人事厅）：最近，一些地方劳动部门来电询问有关机关、事业单位招收工人的管理问题，现通知如下：根据国务院批准的劳动部“三定”方案，劳动部的主要职能之一，是综合管理全社会劳动力。社会招工（包括机关、事业单位招收工人）是社会劳动力管理的一项重要内容。这项工作，不单纯是办理招收录用手续，而且与其他一系列劳动工作包括待业登记、职业培训、就业安置、职工交流、劳动仲裁、劳动保险等及户粮管理紧密联系，是一项政策性很强的管理工作。各地劳动部门应继续认真贯彻执行国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》（国发〔1986〕77号），统一管理企业、国家机关、事业单位和社会团体的招工工作，严格按照在国家下达给各单位的增人计划内审批录用的要求办理，坚持“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”的原则，保证招工质量，提高职工队伍素质。凡未到当地劳动部门办理招收录用手续的，一律无

2023-06-10

156人看过

分居
劳动部办公厅关于对劳动行政调配工作中有关问题的答复的函

湖南省劳动厅：你厅询问《关于办理职工调动手续不得收取费用的通知》（劳部发[1995]135号）中所称“劳动行政调配工作”的具体内容应如何理解的问题，经研究，答复如下：劳动行政调配工作是根据政治、经济、国防建设需要，由劳动行政部门具体负责的一项工作任务，主要包括对军队转业干部家属的安置、城镇复员退伍军人安置、西藏工人内调、国家重点建设项目人员配备以及按照政策解决职工夫妻两地分居、老职工身边无子女、因特殊工作需要的人员调动和进行产业结构调整期间的在职职工余缺调剂安置任务等。

2023-04-26

92人看过
劳动就业
劳动部关于解决国家物资储备部门职工子女就业问题的复函

物资部：你部〔1990〕物函备字150号《关于解决国家物资储备部门职工子女就业问题的函》收悉。经研究，答复如下：关于能否参照矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产四个行业的办法，允许储备仓库招工时照顾安排职工子女就业问题。鉴于国务院1986年7月12日发布施行的《国营企业招用工人暂行规定》（国发〔1986〕77号）中已明确规定：“企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人‘子女顶替’的办法”。因此，除上述四个行业以外，不宜再开“内招”职工的口子。目前物资储备部门尚有2100多名职工子女需要安置就业，这确实是应着力解决的问题。最近，国务院发布了《关于做好劳动就业工作的通知》（国发〔1990〕28号），提出了解决就业问题的八项措施。希望你们根据国务院文件精神，进一步贯彻落实“三结合”就业方针，在这几年安置职工待业子女取得显著成效的基础上，继续办好劳动服务公司，发展集体经济，同时鼓励青年自

2023-06-10

68人看过