包含哪些适合大学生的兼职-法师兄

包含哪些适合大学生的兼职

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 10:46:27 264 人看过

1.派发传单

为什么这样的兼职很适合大学生，特别是大一大二的新生?主要是因为在大一大二阶段，你对于周围的环境把握还没有那么到位，而通过做派发传单这样的兼职你需要到不同地方去走，所以通过做兼职的同时你还能熟悉环境，还能获得不错的佣金回报，而且还能将派发传单兼职当成练手，以期很快的提升自己对于整个兼职市场大环境的认知程度。

2.写文

为什么写文兼职同样也很适合大学生?主要是每一个大学生他们其实都懂得电脑、懂得打字，而且平时也喜欢刷微博，刷朋友圈，喜欢看一些微信公众号的文章，所以总是会有自己一些比较独到的见解，哪怕你的文字没有那么华丽，逻辑没有那么清晰，也可以从这简单的伪原创文章开始写起，这一些文章写得好了写得惯了你可以慢慢的提升为写原创文章，软文推广，到后期还可以写小说，晋升的空间真心很大。

3.淘宝运营

现在在淘宝在微信平台中买东西已经成为了潮流，有很多人都会做如此的选择，为什么?因为网上的东西更便宜，而且品质未必比实体购买来的东西差，正是因为如此，所以此类方式深得消费者的认可和推崇，如果你能在淘宝这个平台上做一些鞋服生意，以兼职创业的方式作为主要依托，也是挺好的。为什么?因为现在大学生他们的钱每个月除了很大一部分用于吃之外，其他大部分都用于鞋服的购买上，以同学舍友作为推广的主要潜在客户，挺好的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多消费者相关文章

工资
兼职工资制度包含哪些内容

一、兼职工资制度兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。既想赚点外快又想增加点社会知识，不少大学生在暑期走上了兼职的道路。然而，人虽辛苦，但拿到的钱却很少，基本在一千多元。第一章基本原则第一条公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。第二条根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩。根据简单实用、便于操作的原则，公司在建立平等竞争、用人制度及相应的岗位基础上，实行岗位系数工资制，体现以岗选人、以岗定薪、拉开差距、考核升级的原则。根据公司发展的需要，薪酬管理制度与人力资源管理紧密结合，体现能够留住人才、吸引人才、激励人才、人尽其才的作用。第二章管理规则第三条根据聘任、管理、考核、分配一体化的原则，公司各部门、各类人员及由公司直接聘任员工的薪

2023-05-04

172人看过
法律综合知识
学生的人格权包含哪些

一、学生的人格权包含哪些包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利。法人的人格权包括名称、名誉、荣誉、信用等权利。（一）自然人享有生命健康权禁止非法剥夺自然人的生命、禁止侵害自然人的身体健康。（二）自然人享有姓名权，有权决定、使用和依照规定变更自己的姓名。自然人的笔名、艺名等，与姓名受同等保护。法人享有名称权，有权使用、变更或者许可他人使用自己的名称。（三）自然人享有肖像权，有权保护自己的肖像不受歪曲、侮辱。（四）自然人、法人享有名誉权。禁止用侮辱、诽谤等方式损害自然人、法人的名誉。（五）自然人、法人享有信用权。禁止用诋毁等方式侵害自然人、法人的信用。（六）自然人享有隐私权。隐私权的范围包括私人信息、私人活动和私人空间。二、去世的人还有人格权吗死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等受到侵害的，其配偶、子女、父母有权依法请求行为人承担民事责任；死者没有配偶、子女且父母已经死亡

2023-07-20

231人看过
劳动者
大学生做兼职是否需要签订合同

兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律未要求签订合同，建议签订合同尽管我国并未要求兼职必须，但是。为了维护自己合法利益，需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。上面的法条规定里面写明了“可以”订立合同，那么，也就是说兼职与用人单位不是强制性要求订立劳动合同的，可以订立也可以不订立合同。注意事项：非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用

2023-05-05

315人看过
营业执照
大学生兼职成“廉价劳动力”

面对令人眼花缭乱的兼职信息，关于学生兼职低薪的消息一直没停过.大学生该如何保障自己的合法权益?广州大学生暑期打工最低5.5元、厦门大学生兼职98天，每小时工资5元等关于学生兼职低薪的消息近来频频曝出。很多人觉得不可思议，但对于许多有过兼职经历的学生来说，则是见怪不怪了。我兼职的工作是给一家音频制作公司制作音频，有时候一天需要作50多条，干了一个月工资就200多元。要是正式员工，我制作的音频至少可以拿到5000元。某某师范大学的黄同学说起她的兼职经历，除了无奈还是无奈。兼职中不仅存在低工资，还存在克扣、拖欠工资的现象,大部分兼职学生对此已经习以为常了。某某技术学院的胡某某通过朋友介绍，到上海一家零件加工厂工作了三个月。我们每天从早上9点干到晚上9点，每个月工资不到3000元，算下来每小时8元左右。他说，在工厂工作很单调，也很累，不过他算幸运的，最后所有工资都拿到了，他有同学到工厂干了几个月，

2023-06-05

140人看过

合同无效
大学生兼职劳动合同的法律效力探索

有法律效力。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是，我国相关法律都没有将在校生排除在劳动者范围之外。在寒暑假期间工作与用人单位签订劳动合同虽然合同时间较短，但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。大学生做兼职被拖欠工资怎么办？由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

2023-07-02

374人看过
工资
大学生兼职工资要交税吗

一般情况下，个人兼职取得的工资收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。大学生兼职需不需要交个人所得税一般有以下两种情况：1、大学生兼职看有没有与兼职公司签订了劳务合同，如果兼职工资是属于劳务报酬所得，是需要交个人所得税的；2、大学生兼职一般劳务所得的个税起征点是800，如果超过了800元，就需要交个人所得税，800元以上的部分，按20%计税。一、兼职要交税吗对于兼职，一般都是需要交税的，个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。但是由于各类兼职工作的特点也都各不相同，所得类别也不同，导致个人所得税的计算方法也不尽相同。二、兼职多少需要扣税兼职收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分，按20%计税。劳务报酬应纳税额(4000元以内)劳务报酬-800)×20%劳务报酬应纳税额(超过4000元)务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数(一)劳务报酬所

2023-03-03

296人看过
写字楼
大学生兼职谨防中介陷阱

面对令人眼花缭乱的兼职信息，关于学生兼职低薪的消息一直没停过.大学生该如何保障自己的合法权益?许多大学生打工都是通过中介，信息来源颇多的中介也给兼职带来诸多问题。暑期找家教的何同学谈起自己找兼职的经历，仍十分气愤：有同学说，这家中介不错，好多人都在这儿找到兼职工作。该公司向她保证，将有10次招工信息，不能找到家教的同学，将介绍费会如数退还。给这家家教中介交了100元的介绍费后，仅获得两次兼职信息，但都不理想，没找到合适的兼职。等了很久没消息，她到那家中介询问情况，得到的答复是，暑假兼职人太多，让她耐心等待。她之后又去了几次，这件事也就不了了之了。向找过家教的家长调查发现，家教中介向找家教的家长每小时收取60元，而兼职的学生每小时仅得到30元，过半费用被中介拿走。其实，找工作先交服务费在兼职学生中并不少见，也有以工作为名诱骗大学生消费：要当麻豆(即模特)先自己掏钱拍写真;应聘超市理货员，先得

2023-06-05

58人看过
有奖销售
大学生能否在大学校园内做兼职刷手？

要是做网店刷手，不会被抓，不会坐牢。因为并没有触犯任何法律，真正触犯法律的应该是购买者和上级。上刷单属于违法行为。刷单的实质是虚假交易行为，是指用户通过虚构或隐瞒交易事实、规避或恶意利用信用记录规则、干扰或妨害信用记录秩序等不正当方式获取虚假的商品销量、店铺评分、信用积分等不当利益，妨害买家权益的行为。监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，视情节予以罚款。打架没动手会被判刑吗需要结合案件具体情况进行分析，一般打架若没参与没动手不负有法律责任。但如果没动手，但是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二

2023-08-05

435人看过

承诺
大学生兼职协议是什么样子的？

大学生兼职协议甲方：乙方：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日开始到______年______月______日止。二、具体工作事项如下：乙方在甲方______岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、为乙方安排工作，分配任务;2、监督检查乙方工作情况;四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依协议履行兼职人员职责;2、获取劳务报酬;乙方须履行的义务：1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号;2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;3、不得从事有损于甲方声誉的活动;4、未经

2023-06-18

409人看过
用人单位
学生兼职多少岁合法

16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改专正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执属照。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-04-15

54人看过
法律综合知识
大学生就业协议书都包含哪些内容

一、大学生就业协议书都包含哪些内容1．高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2．用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3．高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4．各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。5．其他补充协议。二、大学生就业协议的签订原则大学生就业协议的签订需要遵循如下原则：1．主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。2．平等协商原则就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。三、大学生就业协议书在法律层面的

2024-03-08

282人看过
加拿大留学
加拿大留学哪些奖学金适合留学生申请?

一、governmentofcanadaawardsprogram(gca)该项目是针对外国留学生在加拿大研究/学习的奖励项目。gca项目奖励来自不同国家的加拿大留学生。此项奖学金的分配对象只有加拿大公立大学及其附属研究机构。该计划由foreignaffairsandinternationaltradecanada(dfait)出资，并由其决定每年奖学金的名额数量。由canadianbreaforinternationaledcation(cbie)来管理该计划的日常事务。此计划还包含gradatestdentsexchangeprogram(gsep)，即研究生交换项目。但是令人遗憾的是，中国并不在此项目合作国家范围之内。二、canadiancommonwealthscholarshipprogram此计划的奖学金提供对象主要是在加拿大留学条件学习的一些其他联邦国家的研究生。该项目由fo

2023-06-05

384人看过

纳税人
是学生的兼职工作

1、学生是否有兼职关系？用人单位授权兼职人员在授权范围内从事生产经营活动的，双方建立的关系为雇佣关系。在法律法规中，可以推定雇主与雇员之间存在雇佣关系。在日常兼职工作中，双方签订的聘用协议或口头协议可视为聘用合同，可视为存在聘用关系。即使双方没有劳动合同或协议，只要一方提供服务，另一方支付报酬，双方仍可视为存在劳动关系。因此，兼职行为适用雇佣关系的相关法律规定，可以认定为雇佣关系。第二，学生兼职是否要交税。中国个人所得税的纳税人是在中国生活的有收入的人，不在中国生活但从中国获得收入的人，包括中国公民、在中国获得收入的外国人、香港、澳门和台湾的同胞。个人的收入只要与职务、就业有关，无论其所在单位的资金支出渠道，还是以现金、实物、证券等形式，都是工资薪金所得项目的纳税对象。1。参加勤工俭学活动（包括学校组织的勤工俭学活动）的学生，取得的所得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的，应当依法缴纳个

2023-05-31

107人看过
人寿保险
适合大学生保险的险种主要有哪些

大学生保险险种：适合大学生的保险险种主要有医疗保险、意外保险和寿险。1.大学生已经有大学生医疗保险的保障了，那么可以在此基础上增加一两个商业医疗保险，比如重大疾病保险和住院医疗及意外医疗保险。保额的设置上，大学生重大疾病保险的保额可以设置成20万-30万，住院医疗与意外医疗的保额可各设置成2万。基本上可以补充大学生医保的不足之处。2.意外保险也是大学生保险险种不可缺少的一个。意外保险主要保障大学生在校期间意外身故、意外残疾等风险。建议保额设置成40万。此外，还建议大学生投保一份保额80万的公共交通意外与私家车意外保险。3.最后是大学生人寿保险。大学生的人寿保险建议选择定期人寿保险，等参加工作并有了一定经济能力后再转成终身寿险。寿险的保额设置建议20万-30万。

2023-05-30

162人看过