工资条发放时间-法师兄

工资条发放时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 22:02:08 272 人看过

发前与员工确认：在发工资前，要以纸质或者邮件等形式，跟员工确认考勤以及奖金等事项，如果有什么质疑好让员工提前提出来，然后解决好了，再继续发放工资。不要等工资发放出去了，员工才发现有不对账的问题，此时解决起来才是麻烦。

所以一定要与员工提前沟通，确认无误并签字之后，按照正规程序发放工资。未能按时发放也要通知员工

很多时候会遇到节假日或者特殊情况发放不了工资，此时应该及时与财务沟通好，然后确认发放工资时间，再通知其他的员工。

如果不能及时发放工资又不提前通知员工，那么等到往常发工资的日子，就会有一波接一波的人来问你：“诶？今天怎么没有发工资“

这样会完全造成hr的负担以及耽误了工作效率。

劳动法有规定工资条发放时间吗？

有。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

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