如果你坚持生下小孩,你可以向男方主张小孩抚养费;如果做人流的话,你可以向其主张住院期间产生的医疗费,护理费,误工费,营养的,修养伙食补助费等。通常来说,男方双方同居是自愿行为,女方一般不可以说要求男方承担赔偿责任,也不可以要求男方一定要娶自己,哪怕你的强迫成功,最终的婚姻也不见得会幸福。因为同居双方没有经过登记的婚姻,不被法律承认和保护,所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有民法典所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。不过关于未婚生子,由于非婚生子与婚生子享有同等的法律权利,作为女方,男方抛下孩子不管的话,可以要求其承担抚养责任,即要求其支付抚养费。
怀孕了被加重工作量怎么办
建议先与用人单位协商,如果无法协商,建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料,如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料,证明单位在明知孕妇怀孕期间,仍然故意加大工作量,或者安排超过必要限度的工作,依法向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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妻子出轨怀孕后,如何应对并解决问题?河北在线咨询 2024-11-22离婚案件的解决方式包括协议处理和诉诸法律途径。若无法通过协议达成一致意见,当事人则需要向所在地法院提起诉讼。在此过程中,原告需要在被告的户籍所在地或者被告在此处已满1年的地方进行起诉。当其中任何一方在某市居住时间超过1年时,便有权在该地办理离婚手续。若双方协商一致,办案速度将得以加快,预计在半个月内即可完成相关流程。关于子女抚养问题,抚养权归属需要同时考虑有利于子女健康成长的核心原则以及通常由母亲
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我们应该如何诉讼产品质量问题?重庆在线咨询 2022-08-24如何通过诉讼解决产品质量纠纷:《》第三十五条规定,因产品质量发生民事纠纷时,“当事人各方没有达成仲裁协议的,可以向人民法院起诉”。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。向人民法院起诉是整个诉讼活动中的一个阶段,整个诉讼活动由起诉、审判、执行三个基本阶段构成。根据诉讼所要解决的问题的不同性质,诉讼可以分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼三种类型。因产品质量引起的纠纷属于民事纠纷,因此采用的诉讼类
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怀孕加班如何应对山西在线咨询 2022-08-11单位的做法是不合法的。 根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工在怀孕期间,工作环境应尽可能优化,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级体力劳动强度,是指8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。你可对照这一标准进行衡量,积极同单位领导沟通,
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产品有问题应该如何承担责任西藏在线咨询 2023-01-15首先,因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者应当承担侵权责任。 其次,产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。 再次,产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。 最后,产品缺陷危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权