癌症医疗事故纠纷怎么处理-法师兄

癌症医疗事故纠纷怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 18:02:20 224 人看过

1、诉前准备工作。

2、诉讼。

3、医疗事故技术鉴定。

4、赔偿款的确定。

一、医疗事故

责任认定

根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：

1、完全责任：

指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（赔偿全部损失的100％）

2、主要责任：

指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。（赔偿全部损失的60－90％）

3、次要责任：

指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。（赔偿全部损失的20－40％）

4、轻微责任：

指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。（赔偿全部损失不超过10％）

实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50％。

二、如何选择医疗事故技术鉴定的机构

1、第一级医疗事故鉴定

我国的《医疗事故处理条例》规定：设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。也就是说，如果发生医疗纠纷的地点如果是一个市辖区的，那么就是在该区的医学会负责医疗事故鉴定工作；如果发生医疗事故的地点是不设区的市，或者县的，医疗事故鉴定机构应当就是当地的市、县的卫生局的医学会。

2、第二级医疗事故鉴定

如果，对初次的医疗事故鉴定结论不服的，往往都在鉴定文书的最后一页，规定当事人可以在15日内，向省、自治区、直辖市医学会，提出再次鉴定的申请，由省级医学会负责再次组织鉴定工作。这就是第二级医疗事故鉴定。

3、第三级医疗事故鉴定

在我国的《医疗事故处理条例》的规定中，还规定了中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。这也就是我国的第三级医疗事故鉴定了。不过，与前两级医疗事故鉴定程序不同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
医疗事故纠纷医院不处理怎么办？

一、医疗事故纠纷医院不处理怎么办?1、医疗事故纠纷医院不处理可以向人民调解委员会、或者是卫生行政部门提出调解申请。(1)人民调解委员会人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。(2)行政调解行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。就我国的情况而言，卫生行政机关在医疗纠纷调解中占据着核心地位，《医疗事故处理条例》对此作了专门规定：卫生行政机关调解的范围是当事人之间关于医疗事故的赔偿等民事争议。《医疗事故处理条例》第四十六条：“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。”(3)诉讼调解也称司法调解，是指医疗纠纷进入诉讼程序后，由法院组织进行、医疗纠纷双方

2023-02-13

405人看过
医疗机构
治疗癌症医保怎么报销

1、如果卡上有钱且能门诊治疗好的病，花钱不多就使用卡上的钱支付就行了，门诊治疗(除特殊疾病外)是不能报帐的。2、如果住院，根据你选择医院的级别，住院费用的类别，可纳基本医疗报销的费用，扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例给予报销的，必须是定点医疗机构才行，直接与医院结算。3、报销比例根据各地区的规定，可纳基本医疗报销的费用。(1)0-4万元以下报销85%;(2)4万元-8万元以下报销90%;(3)8万元以上报销95%。

2023-05-09

385人看过
医疗机构
癌症医疗期长短怎么定

目前我国对于企业职工在工作期间患病或者非因工负伤的医疗期问题主要适用《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳发部〔1994〕479号）的相关规定，即医疗期是以员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。也就是说，劳动者医疗期的长短与劳动合同的期限无关，而只与劳动者实际工作年限以及其生病时在所在单位的工作年限有关。而只与劳动者患有难以治愈的癌症等情况，且其应当确定的医疗期在24个月以上的，则可以根据情况予以适当延长。《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》（劳部发）〔1995〕236号）第二条规定，关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。一、医疗期工资发放标准是什么根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因

2023-02-25

290人看过
法律综合知识
医疗事故是医疗纠纷吗，对医疗事故如何处理

一、医疗事故是医疗纠纷吗医疗事故是属于医疗纠纷之一，医疗事故是由医务人员过错造成的，由医疗机构承担赔偿的责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十二条【推定医疗机构有过错的情形】患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。《医疗纠纷预防和处理条例》第二条本条例所称医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。二、对医疗事故如何处理步骤一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。步骤二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。步

2024-01-25

490人看过

医疗过错
医疗过错癌症误诊怎么办

常人眼中的“误诊”与法律上的“误诊”是两个概念。在一般人眼中的误诊，是从上帝的角度来看的，只要医生所作的判断与实际不相符合，不论何种原因，就是误诊。而法律上的误诊，是指医疗机构及其医务人员违反有关的医疗管理法律法规规章制度，在诊疗活动中有过错，或未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的行为。医疗损害赔偿的归责原则是过错原则。过错是一种受主观意识支配的、受法律或道德否定评价的外部行为。包括故意和过失两种表现形式。《医疗机构管理条例》中对医疗事故的定义中规定：“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。”就是以医疗机构及其医务人员违反法定义务作为认定是否存在过错的标准。1、医疗机构的过错：医疗机构不得违反国家相关的法律法规规定的其所承担的义务，如不得违反《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《产品质量法》、《药品管理法》等法律法规说规定的义务。总体

2023-06-01

141人看过
医疗纠纷
医疗纠纷并发症怎么办

一、医疗纠纷并发症怎么办难以避免的并发症，虽可预见但却不能避免和防范，这是由于临床医学还有许多未知因素以及医疗行为本身的局限性和风险性所决定的。难以避免的并发症不能防范不等于不防范，由于其事前是可以预见的，医务人员应当事先制定并落实相应的防范和救治方案，尽可能使患者的损害降到最低。如果事先制定并落实了相应的防范和救治方案，仍然发生了并发症，就不应当承担民事责任。如果事先没有制定并落实相应的防范和救治方案，或者事先制定并落实的防范和救治方案错误，使可以减轻的并发症加重，患者的损失扩大，就扩大的损失，医疗机构应当承担民事责任。医疗机构在为患者诊治过程中发生可以避免的并发症，医疗机构应当承担民事责任。二、医疗纠纷如何处理根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向

2023-06-16

316人看过
医疗纠纷
医疗纠纷分类医疗事故如何处理？

医疗事故分为以下几类：1、医方剥夺患者知情权引发纠纷《医疗事故处理条例》第11条规定：“在医疗活动中，医疗机构及其义务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应避免对患者产生不利后果。”2、医疗服务中存在瑕疵引发的纠纷《医疗事故处理条例》在第二章的医疗事故的预防与处置中规定了多项医疗机构及其义务人员应该遵守的行为规范，对不属医疗事故的医疗纠纷案件，法院通常对诊疗过程中的医疗行为进行审查。3、患者对医疗行为的误解引发的纠纷医疗活动是一种有高度风险的活动，更多需要医师发挥主观能动性进行探索和诊疗。虽然科学技术迅猛发展，但有些疾病现代诊疗技术无法完全治愈并且在医疗活动中某些不良后果的出现是根本无法预见，也是防不胜防的。有些情况下，即使医方不存在未尽注意义务的过失行为，进行医疗活动时也可能发生患者人身损害的后果。由于患者对医学知识的缺乏，对医疗行为过分的依赖，

2023-08-18

63人看过
继续履行
患癌症的医疗期间怎么算

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、医疗期工资待遇是多少（一）职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满两年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满两年不满四年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满六年不满八年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满八年及以上的，按本人工资

2023-02-27

68人看过

法律综合知识
癌症医疗补助费怎么算的

一、癌症医疗补助费怎么算的一般来说，癌症医疗补助费主要用于帮助患者应对治疗过程中的经济负担。补助费的计算通常基于患者的医疗费用、家庭经济状况、收入情况等因素。在某些地区，政府或相关机构可能会设定一定的补助标准，如按照医疗费用的一定比例进行补助，或者设定最高补助金额等。此外，一些单位或组织也可能为员工或成员提供癌症医疗补助费。具体的计算方式可能会因单位或组织的政策而有所不同，一般需要根据相关规定或合同来确定。二、癌症医疗补助费怎么申请的申请癌症医疗补助费的具体步骤可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的申请流程：1．了解政策和要求：首先，您需要了解所在地区或单位关于癌症医疗补助费的具体政策和要求，包括补助金的申请条件、申请材料、申请流程等。2．准备申请材料：根据政策和要求，准备好相关的申请材料。常见的申请材料可能包括：医疗诊断证明、医疗费用发票、家庭经济状况证明、身份证等。3．提

2024-02-03

122人看过
法律综合知识
律师处理医疗事故纠纷怎么收费？

一、律师处理医疗事故纠纷怎么收费？律师收费需要结合案件难以程度、办案成本等综合考虑，与当事人协商确定。聘请律师需要与律师签订委托代理合同、授权委托书、缴纳律师费，然后律师便可介入工作。医疗纠纷一般处理起来较为复杂、繁琐，并涉及医疗专业，需要先将病历等书面材料复印件交由律师。不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元到30，000元／件，可合理上浮。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：1、耗费的工作时间；2、法律事务的难易程度；3、委托人的承受能力；4、律师事务所、律师可能承担的风险和责任；5、律师事务所、律师的社会信誉和工作水平等。二、发生医疗事故怎么处理？1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则

2024-01-24

100人看过
法律综合知识
癌症员工医疗期满还不能上班怎么处理

一、癌症员工医疗期满还不能上班怎么处理癌症员工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。此外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。二、医疗期与工伤停工留薪期有什么规定区别1．适用范围不同，停工留薪期适用于因工作遭受事故伤害、或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，医疗期适用于因患病或非因工负伤而需要停止工作治病的职工；2．期限不同，停工留薪期的期限一般不得超过12个月，因伤情严重或者情况特殊的，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期的期限可以进行相应的延长，但是延长的时间不得超过12个月，医疗期的期限应当根据职工本人实际参加的工作年限，以及在本单位

2023-11-20

362人看过
医疗纠纷
医疗事故责任纠纷的纠纷如何处理

处理医疗事故责任纠纷的方式：协商、调解、起诉等。且双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书（载明双方当事人的基本情况、医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、赔偿数额等）。医疗事故责任纠纷处理流程是怎样的1、医疗纠纷发生后，当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作，以利纠纷及时解决。当患者或家属不能理解或接受时，当事人可以自愿填写医疗纠纷处理委托书，科主任签署意见，委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员处理。2、医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应立即组织人员对医疗纠纷进行调查核实，得出初步结论，同时封存有关的病历资料及相关物品，将情况如实向本医疗机构的负责人报告，向家属通报、解释，并组织力量维护工作秩序。3、较为复杂的医疗纠纷由医疗机构负责人根据医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员的报告，提出初步处理意

2023-07-27

262人看过

法律综合知识
医疗差错医疗纠纷医疗事故怎么办？

一、医疗差错医疗纠纷医疗事故怎么办？医疗差错、医疗事故导致的医疗纠纷的解决途径有三种：双方协商解决，卫生行政部门调解、诉讼调解解决，在双方无法达到共识、无法协商解决的话，是可以通过诉讼的途径或者是到卫生部门那里去申请调解的。①、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是，和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式，同时，和解必须坚持合法性原则，即不得违反法律法规的有关规定，损害国家、集体或他人的合法权益，否则达成的协议将归于无效。②、卫生行政部门调解解决卫生行政部门作为第三方参与到医患调解中，实践中，卫生行政部门作为行政机关以及行业主管机关，

2024-02-05

310人看过
劳动者
癌症的医疗期有多长

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定＂企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。＂劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第二条规定＂关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。＂一、医疗期工资发放标准医疗期工资的发放标准需要根据员工本人实际参加工作的年限，以及在本单位的工作年限，来决定。用人单位可以给予员工3个月至24个月的医疗期。医疗期指的是企业职工因为患病，或者非因工负伤等原因，需要停止工作，治病休息的期限。用人单位不得解除与员工的劳动合同。用人单位可以根据具体情况，给予员工医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业

2023-02-22

99人看过