非医院的住院费用是多少？-法师兄

非医院的住院费用是多少？

来源：互联网时间： 2023-12-22 01:00:28 209 人看过

我院的劳动合同政策如下:已与本院工作满十年及以上的临床医师,可享受与本院在职工同工同酬的待遇;大专以上学历、执业医师证书和主治医师资格证书的卫生专业技术人员,需签订劳动合同,工作满一年后再签订;成人高考取得大专录取通知书的卫生专业技术人员,可先享受合同待遇,取得大专毕业证书后再签订劳动合同。

一、已与我院的劳动合同连续满十年，且在本院工作满十年及以上的临床医师，在具备本科学历、执业医师证书和主治医师资格证书的基础上，可享受与本院在职工同工同酬的待遇。

二、大专以上学历，取得相关专业执业证书和资格证书，在我院工作一年以上的卫生专业技术人员，签订劳动合同。工作不满一年的，可以先享受合同待遇，工作满一年后再签订劳动合同。

三、取得相关专业执业证书和资格证书，通过成人高考取得大专录取通知书的卫生专业技术人员，可以先享受合同待遇，取得大专毕业证书后再签订劳动合同。

哪些条件的编外人员可以享受与职工同工同酬的待遇？

根据我国《劳动法》的规定，编外人员可以享受与职工同工同酬的待遇，需要满足以下条件：首先，这些人员需要与用人单位订立劳动合同，并且该劳动合同中明确约定为编外人员；其次，这些人员需要有一定的工作能力，能够胜任所从事的工作；此外，这些人员需要有一定的文化程度，具备相应的职业技能；最后，这些人员需要具有一定的劳动纪律性和职业道德，能够遵守用人单位的规章制度。总之，只有同时满足以上四个条件的编外人员，才能够享受与职工同工同酬的待遇。

编外人员要想享受与职工同工同酬的待遇，需满足劳动合同明确约定、具备工作能力、具备文化程度和遵守规章制度四个条件。只有同时满足这些条件，才能享受与职工同工同酬的待遇。

《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》第十五条

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依据劳动本领判定结论上可否需要生活护理。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照一级：生活完全不能自理、二级：生活大部分不能自理或者三级：生活部分不能自理等三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤住院期间护理费如果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，应怎样理解与处理呢？《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。通过此点我们能够看出：前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的（停工留薪期后）。确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责

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