劳动仲裁诉讼流程图-法师兄

劳动仲裁诉讼流程图

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 19:10:25 95 人看过

劳动争议仲裁流程如下：

1、申请人向仲裁委员会申请；

2、仲裁委员会决定是否受理；

3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；

4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭；

5、仲裁庭作出裁决。

材料有：仲裁申请书以及相关证据。

打离婚官司诉讼流程是怎样的

打官司流程打离婚官司属于民事诉讼，分为三个阶段，起诉、审理、判决：

1、起诉，就是人们常说的告状。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。

起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。诉状包括以下几个方面的内容：

（1）原、被告人的姓名、年龄、籍贯、工作单位及现住址；

（2）诉讼请求和所根据的事实或者理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住址。

人民法院接到原告人的诉状后，经过审查，认为符合法律规定的起诉条件，决定立案审理，从而引起诉讼程序开始，称为受理。

2、审理，是人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，到作出判决前所做的一切调查工作的总和。依照我国诉讼法的规定，审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段。

3、判决，经开庭审理调解不成后，即行宣判。当庭宣判的，应当10日内发送判决书；定期宣判的，宣判后即发判决书。

至此，离婚案件一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审程序诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条

裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

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