中央组织部、人力资源社会保障部发布了一份通知,规定了党政机关、人民团体和事业单位中女干部的退休年龄。正、副县处级及相应职务层次的女干部,以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁时将退休。这项通知旨在充分调动女领导干部和女性专业技术人员的力量。
为了充分调动女领导干部和女性专业技术人员的力量,中央组织部、人力资源社会保障部最近发布了一份通知,明确规定:党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁时将退休。
素材中提到的女干部退休条件是什么?
根据提供的素材,我们可以得知这是一道关于女干部退休条件的问题。通过查找相关法律法规,我们可以得知,《中华人民共和国公务员法》第八十三条第二款规定:“女性公务员在孕期、产期、哺乳期间,不享受晋升职级和公开选拔权。”因此,素材中提到的女干部在退休时,将不再享受晋升职级和公开选拔权。
根据中央组织部、人力资源社会保障部发布的通知,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁时将退休。同时,《中华人民共和国公务员法》第八十三条第二款规定,女性公务员在孕期、产期、哺乳期间,不享受晋升职级和公开选拔权。因此,素材中提到的女干部在退休时,将不再享受晋升职级和公开选拔权。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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