一、单位住房公积金怎么交？

单位住房公积金的缴纳分三种情况。主要是：

1、老单位：老单位需要到住房公积金管理部门办理缴存登记，在通过管理部门的审核之后，到指定的银行为本单位的员工办理住房公积金设立手续。公积金账户每位职工只能办理一个，公积金管理部门会建立公积金账户明细，记录个人公积金的缴存与提取情况。

2、新单位：新单位需要在设立之日起30日内，到公积金管路部门办理相关缴存登记，并且需要在登记之日起20天之内，携带公积金管理部门的审核文件，到指定的银行办理公积金账户的设立手续。

3、合并、分立、撤销或破产的单位，需要在这些情况发生之后的30天内，由原来的单位或者清算单位到公积金管理部门办理相关变更登记或注销登记。在相关登记办理好之后，需要在20天之内带着住房公积金管理部门的相关审核文件，前往缴存公积金的银行办理相关变更或者注销登记。

二、个人住房公积金怎么交

1、如果单位录用了职工，需要在录用之日之后的30天内，到住房公积金管理部门进行缴存登记办理，在拿到公积金管理部门的审核文件之后，到指定的银行办理公积金的设立或转移手续。

2、如果单位与个人终止劳动关系，单位需要在劳动关系终止日之后的30天内，到住房公积金管理部门办理相关登记手续，然后根据公积金管理部门提供的审核文件，到缴存公积金的银行进行职工公积金账户的转移或者封存。

相关知识：

(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;

(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

员工只要到某个单位上班并且和单位确实有了给付工资和交换劳动的关系，就可以要求单位给员工缴纳必要的公积金作为一种劳动的待遇以及后期员工买房贷款的优惠，而不同状态和性质的单位帮助员工缴纳公积金的方式也会随之发生微小的变化。