在没有签订劳动合同的情况下，你从公司里得到了多少好处-法师兄

在没有签订劳动合同的情况下，你从公司里得到了多少好处

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:40:16 256 人看过

职工未签订劳动合同从公司收取多少工资罪

虽然没有劳动合同，但有挪用公司资金的行为，仍涉嫌挪用资金犯罪，属于刑事案件的

相关法律法规：《中华人民共和国刑法》第272条

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用自己的资金自用或者借贷给他人，数额巨大，超过三个月未归还的，或者虽未超过三个月，但数额巨大，从事营利活动或者非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大或者数额较大不退还的，在国有公司从事公务的，处三年以上十年以下有期徒刑，企业或者其他国有单位或者国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第384条的规定定罪处罚

从法律上可以看出，对职务侵占罪的数额没有明确规定。参照最高人民法院的解释，规定了“5000-20000元”的大额选择范围。在大额方面，以10万元作为大额的起点，具体金额根据不同地区而有所不同。在发达地区，数额较大的约为10万，一般为2-3年有期徒刑

如果我没有签订劳动合同，我该怎么办P>建议先按流程申请工伤认定，认定等级后才能最终确定赔偿金额

1。在向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定时，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属应在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表（一般从人力资源和社会保障局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等

，且伤势相对稳定，影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请（一般在同级人力资源和社会保障局设立）

3。根据不同的残疾水平，补偿是不同的。主要补偿为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间和工资保留期工资、食品津贴、护理费等。如果您没有劳动合同或其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定

5。保障工伤权利有许多程序。如果你对他们不熟悉，你最好委托一位律师代表你

一名工人在没有签订劳动合同的情况下从公司拿到多少钱在公司工作时，工人必须遵守法律，不得拿走不属于他的钱。如果一名未签订劳动合同的工人被发现偷了公司的钱并被拘留，他也可以找一名律师为其辩护，他应该找一名来自卢巴的律师。com提供指导

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