劳动纠纷属于民事纠纷的一种，而公安机关只对刑事案件进行立案侦查，因此若因劳动纠纷报警，警察到场后只做一般的协调工作，并不会立案，无法切实解决问题。当事人可以选择向用人单位进行协商、向有关劳动部门投诉、或者依法申请仲裁提起诉讼等等，这些方式比起报警更能够切实有效地解决问题。

一、劳动争议仲裁委员会属于哪个部门管

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。

二、微信借钱不还报警能解决问题吗

借钱不还，警方不会立案处理。欠钱不还属于民事纠纷，而公安机关主要负责刑事案件和治安管理。

所以，欠钱不还不属于公安机关的管辖范围，警方不会立案处理。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。

欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。

对于绝大多数借款案件，不能报警处理，只能通过诉讼方式，也可以发律师函，主张自己的权利。

三、言语辱骂可以报警吗

类似于被辱骂的生活小纠纷，虽然可以报警，但警方没有权利立案调查，只能简单调解处理，无法最终解决问题，但是会留下报警记录，有需要时可以向公安机关调取作为重要的证据使用。因此，受到不法侵害时都可以报警处理，至于作用和效果则需要根据具体情况确定。