一、劳动仲裁要多久做出裁决
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
(5)中止审理期间不计入仲裁期限内；
(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。
劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
二、劳动仲裁受理时间是多久
1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。
2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。
3、仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
(2)与本案有利害关系的；
(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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如何申请劳动仲裁裁决,仲裁裁决书是如何做出的
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仲裁庭仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。一、劳动仲裁的诉讼时效是几年一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。四、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。五、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。六、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期2023-02-18383人看过 -
劳动仲裁会在半个月后进行执行。当事人不服的情况下，可以向当地基层人民法院提起诉讼五日内没有诉讼的，裁决生效。之后对方当事人在裁决确定的期限内不自觉履行义务的，必须依照仲裁法的规定，向被执行人住所地法院申请强制执行，将采取相应的实施措施，进行强制执行此，仲裁裁决生效后，用人单位不履行有关义务的，劳动者应当及时申请强制执行。劳动仲裁裁决书执行可以强制执行吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。劳动仲裁强制执行流程：1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规2023-07-03226人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁多久能判决书出来劳动仲裁在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁有时间限制吗劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新2023-04-26448人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁裁决结果做出前可以撤回吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”之规定，律师认为，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。对于撤回申请后，自己是否还能就同一事项再次申请仲裁问题。律师认为，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。”以及《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》：“当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再2023-06-18105人看过
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传唤仲裁裁决作出时间，一般是在申请后的45天内出结果，法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。一、仲裁不予执行的情况(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的2023-03-19398人看过 -
劳动仲裁仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。撤销劳动仲裁裁决的程序第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第六十条人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。第六十一条人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系2023-07-16479人看过
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁裁决多久做出，应该如何处理青海在线咨询 2023-08-29劳动仲裁裁决在四十五天内做出。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的经审批可以延期。 -
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大概多久出来劳动仲裁裁决结果香港在线咨询 2022-07-18劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 2、第四十五条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： （一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材 -
劳动仲裁超过60天后做出裁决西藏在线咨询 2022-05-02这时，你仍然应当首先申请劳动争议仲裁，该委员会一般会以超过仲裁时效为由，裁决不予受理；你在收到该仲裁裁决书后，有权向人民法院起诉；法院会受理。受理后，查明确实超过仲裁时效并且没有其他正当理由的，法院会判决驳回你的诉讼请求，你可以上诉，二审法院经审理，查明原判并无不当的，终审维持原判。 这里的关键是，法院要查明“确实没有其他正当理由的”，才驳回诉讼请求，所以，在仲裁不予受理后并不是完全没有希望了，只 -
想法院尽快裁决，劳动仲裁已开庭但裁决多就会做出来河南在线咨询 2022-07-14劳动争议仲裁开庭之后，多久作出裁决，法律没有规定，但对整个仲裁时间法律有明确规定。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
