深圳最低工资标准2022年最新-法师兄

深圳最低工资标准2022年最新

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 12:20:17 230 人看过

2022年深圳最新最低工资标准：深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。其中全日制就业劳动者最低工资标准增长3．3％，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4．1％。

深圳最低工资标准基本工资的调整

广东省2016年、2017年最低工资标准不上调，将继续按照2015年5月发布的标准执行。近期发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划（20162018年）》透露了上述内容。

广东省（不含深圳市）于2015年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元／月；二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元／月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元／月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元／月。

中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在2009年和2012年，均为全球经济危机之后。

目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
深圳市最低工资标准如何规定

一、深圳市最低工资标准多少钱一个月深圳市最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%.二、最低工资标准的含义最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最

2023-05-25

374人看过
退休
深圳退休工资最低标准是多少

具体的退休金是需要看交了多少年社保以及养老保险的余额有多少，具体金额主要由统筹养老金和个人账户养老金组成，统筹养老金是指以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。一、办理条件同时符合下列条件的人员，可以在本市申请按月领取基本养老金：（一）按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市；（二）达到法定退休年龄；（三）累计缴纳基本养老保险费满十五年。办理材料1、深圳市企业职工养老保险养老金申请表；2、本人身份证；3、本人人事档案；4、本人户口本；5、达到法定退休年龄前取得本市户籍，且具有归侨身份的参保人员需提供归侨证明；6、企业参保的原女干部申请按工人岗位退休的，应提供申报退休前的最后一份劳动合同（如劳动合同不能明确岗位性质的，应提供单位证明）；7、本人照

2023-02-11

310人看过
最低工资
深圳市规定小时工最低工资标准

《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，通知指出，自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。该规定至目前并未调整。广东小时工工资标准广东省现行小时工最低工资标准为：1、广州、深圳两市为20．3元每小时；2、珠海、佛山、东莞、中山四市为16．4元每小时；3、汕头、惠州、江门、肇庆四市为15．3元每小时；4、韶关、梅州、河源等其余11市为14元每小时。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2018年7月1日由广东省政府决定进行调整的。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和

2023-07-06

156人看过
最低工资
今起深圳最低工资上调100元最低工资标准1600元/月

深圳宣布将最低月工资标准在去年基础上上调100元至1600元/月，继续领跑全国。新标准自3月1日起实施。深圳人力资源和社会保障局昨日上午发布消息，经深圳市政府常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。2012年4月16日上午，深圳市人力资源和社会保障局公布了2012年度深圳市人力资源市场工资指导价位：高位数为25830元/月，中位数为3087元/月，低位数为1600元/月，平均数为3892元/月。也就是说，今年深圳调整最低工资标准达到了去年人力资源市场工资指导低价位数。

2023-05-01

434人看过

法律综合知识
深圳最低工资标准什么时候调整

一、深圳最低工资标准什么时候调整深圳市的最低工资标准于2024年1月1日进行了调整。相关法律规定：最低工资应当每两到三年调整一次。市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊及电台、电视台分别公布。新闻单位应当及时刊登、播报。二、深圳最低工资标准的构成是什么最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1．维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2．劳动者平均赡养人口的最低生活费。3．劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。三、深圳最低工资标准是否适用于试用期员工试用期人员适用最低工资标准。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单

2024-03-04

158人看过
最低工资
在深圳的最低工资标准是怎样的

深圳最低工资标准深圳最低工资标准将从2月1日起实施如下的深圳最低工资标准：(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。企业如违反深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。温馨提示深圳最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于深圳最低工资标准。深圳最低工资标准调整的意义一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次深圳最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也

2023-05-04

478人看过
加班
深圳基本工资最新标准加班费

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、兼职法定节假日有国家3倍工资吗?兼职法定节假日没有国家3倍工资。具体情况如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、教师暑假上班没有加班吗寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

2023-06-26

300人看过
法律综合知识
深圳2020年社保最低缴费标准

深圳2020年社保最低缴费标准为：其中养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险的最低缴费基数为2130元，医疗保险的最低缴费基数为4488元。养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及生育保险的最高缴费基数为22440元，失业保险的最高缴费基数为2130元。深圳2020年社保最低缴费标准的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第二条　国

2022-06-23

459人看过

最低工资
2019年深圳最低工资几号确定

最低工资应以员工本人及其平均抚养人口的最低生活费为基础，综合考虑以下因素确定（1）社会平均工资水平（2）劳动生产率水平和经济发展水平（3）就业状况（4）社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门与市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，由市人民政府（以下简称市政府）批准。重庆社保一般几号交重庆社保缴费时间规定。入职的员工，劳动法规定，必须帮其买社保。至于何时生效，除了工伤参保的即日生效，其它四险是下个月生效（有些是本月20号后生效下个月，有些是月底25号后生效，具体看当地而定）。如果当月有员工辞职的话，当月帮其停保，停的是下个月的。且要在规定时间内停（即是当月20号或25号之前停下个月的社保）。如果超过了20或25号才帮其停，就要多交多下一个月的费用。《深圳市员工工资支付条例》第三十六条

2023-08-07

50人看过
最低工资
深月最低工资标准全国最高京小时最低工资标准最高

本报讯(记者/叶明华)工资分配，谁说了算？最低工资标准怎么定？国企负责人该拿多少工资？昨日上午，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会，这也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会，新闻发言人尹成基在会上表示，这些企业工资分配领域的热点问题已经纳入人力资源和社会保障部下半年的工作安排中。工资分配，谁说了算？尹成基表示，下半年将改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革。最低工资标准怎么定？尹成基说，指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况，进一步研究调整最低工资标准，并加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资规定的行为。国企负责人该拿多少工资？尹成基称，下半年研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。尹成基提到，今年以来，全国有15个地区执行了新的最低工资标准，最低工资标准有了较大

2023-06-10

200人看过
月工资
深圳最低月工资1500元

昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%，上海则上调到1280元，却不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入，在最高最低工资标准排名上，深圳与上海相比，略逊一筹。深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%.目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，北京从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元。这次调整后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。深人社局表示，提高最低工资标准主

2023-06-09

137人看过
最低工资
2023深圳小时工最低工资

一、2019深圳小时工最低工资2019深圳小时工最低工资标准为20.3元/小时。二、最低工资最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

2023-05-10

364人看过

最低工资
深圳户口最低工资标准的法律依据

1、《深圳市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。2、《深圳市工资支付规定》第十八条：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。3、《深圳市工资支付规定》第二十七条：按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。4、《深圳市工资支付规定》第三十五条：用人单位低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资。需要明确的是，不同地区因经济发展水平的不同，所认定的最低工资标准是不同的，如发达地区的最低工资标准显然是于高不发达地区的，具体情况下应当基于实际情况来确定标准

2023-08-18

173人看过
罚款
深圳企业工资不达最低标准将罚款

经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，我市2014年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。深圳目前最低工资标准领跑全国。目前有少数用人单位对最低工资构成的理解存在误区，认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资；二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。最低工资调整可以说是牵一发而动全身，随着最低工资

2023-06-04

55人看过