法人单位与产业活动单位存在的关系:
1、单产业法人本身也是一个产业活动单位。
2、多产业法人由两个或两个以上产业活动单位组成。
经过法定程序批准建立的、不能独立承担民事责任的单位,认定为产业活动单位。
劳动者存在哪些情形下,用人单位可以与其解除劳动关系
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国民法典》
第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第五十八条法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。
设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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产业活动单位和法人单位的区别应当是什么内蒙古在线咨询 2023-08-18产业活动单位和法人单位的区别如下: 1、产业活动单位是指经过法定程序批准建立的、不能自己承担民事责任的单位; 2、法人单位是指有权拥有资产、承担负债,并自己从事社会经济活动的组织,包括企业法人、单位法人、事业法人、社会团体等。
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如何认定产业活动单位河北在线咨询 2022-03-11产业活动单位是法人单位的组成部分,经过法定程序批准建立的、不能独立承担民事责任的单位,认定为产业活动单位。包括:由各级工商行政管理机关核准登记,领取《营业执照》的分支机构或经营单位;由各级登记主管机关备案,或依据相关法律法规由各级主管部门批准建立的事业单位分支机构和社会团体分支机构。此营业执照就是分支机构,所以很显然是产业活动单位。
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事业单位法人与另外一个单位能否有劳动关系福建在线咨询 2022-07-05法人代表可以与另外一个单位有劳动关系,而法人不可以与单位有劳动关系的,与法人有劳动关系的是劳动者,而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
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事业单位也可以报考事业单位的劳动法么?河南在线咨询 2022-05-171.劳动法不适用于事业单位,但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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个人与事业单位解除劳动合同的办法山西在线咨询 2022-08-07事业单位解除劳动合同同样适用于劳动法规定的解除劳动合同之规定。具体参照法规如下: 劳动法第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者