根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。
1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。
一、个人可以买五险一金吗?
1、五险:五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中养老保险和医疗保险可以个人购买,而生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位来购买,个人不能购买。
个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。
2、一金:一金就是住房公积金,公积金只能以单位的名义缴存,个人不能购买,不过也有少数城市出台了个人交公积金的政策,比如哈尔滨就可以通过个人的名义缴存公积金。
各个城市关于五险一金的政策都是不一样的,如果需要个人交社保可以拨打社保局电话了解当地的政策。
-
五险一金公司如何处理离职员工
444人看过
-
新注册的企业怎么为员工办理五险一金
344人看过
-
公司倒闭员工的个人五险一金该如何办理?
310人看过
-
公司解雇员工时如何处理五险?
179人看过
-
公司为员工缴纳的五险一金是怎样的?
323人看过
-
员工如何为企业缴纳五险一金?
253人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
员工是否应该为办理五险一金,五险一金山西在线咨询 2021-11-20(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工添加到单位的五险一金账户中,并将离职员工从账户中删除。社会保障和公积金账户是两个独立的账户,增减员工的操作必须在两个账户中进行。(3)确认缴费基数 (4)五险一金支付企业、银行、社会保险/公积金管理
-
公司没有为职工办理减员手续,为什么公司没有办理五险一金怎么办理河南在线咨询 2022-02-261,因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号,所以前一单位如果五险的未办理完减员手续,后一单位无法缴纳2,前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3,后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可4,公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户,重复缴纳不能重复享受,所以公积金需要在前一单位办理转出手续后,后一单位再进行缴纳5,可以参考相关规定:(1)《社会保险法》第五十八条
-
公司倒闭员工的个人五险一金该如何办理?广西在线咨询 2021-10-23公司倒闭,需不需要赔偿员工五险,只需要支付员工解除劳动合同的赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支
-
公司为员工缴纳五险一金交哪些部分海南在线咨询 2022-04-18在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金
-
如何办理五险一金?员工自身缴纳一金湖北在线咨询 2022-10-31大多地区房屋公积金个人无法办理。r缴纳五险不一定必须缴纳公积金,公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上许多单位是不缴纳公积金的。