用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金;另外由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
一、不发工资打12345对公司有什么影响
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、个体工商户拖欠工资处罚?
用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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不发放工资的投诉可以吗?重庆在线咨询 2024-12-21如果公司确实拖欠员工的工资,员工可以向法院申请支付令,并在申请书中详细陈述请求给付金钱的数量以及相关的事实和证据。此外,员工还可以向劳动监管部门举报。 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位有责任按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,员工有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。
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合作企业可以怎样投资浙江在线咨询 2022-11-05合营各方可以现金、实物、工业产权等进行投资。外国合营者作为投资的技术和设备必须确实是适合我国需要的先进技术和设备。如果有意以落后的技术和设备进行欺骗,造成损失的,应赔偿损失。中国合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中国合营者投资的一部分,合营企业应向中国缴纳使用费。
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投诉企业不发薪资就近的行政单位可以吗?湖南在线咨询 2022-10-22一般要在工作单位所在地的劳动监察大队,请问单位欠您多少工资您与单位之间有没有劳动合同呢建议您来电,我详细给您分析您可以得到的利益。
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对于寒假工不给3倍工资可以投诉吗重庆在线咨询 2022-09-26缴纳社保基数与工资总额的关系:应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应