是否可以以工作证明代替劳动合同？-法师兄

是否可以以工作证明代替劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 21:24:22 180 人看过

工作证明不可以用劳动合同代替，两者是不同的两份概念，不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况，劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明，是用于确定劳动双方的义务和权利的。

工作证明的作用

工作证具有证明是公司的工作人员身份的作用，在出差，对外联系的时候很有用。当然只在公司业务范围内和公司内部有效。工作证是固定形式，工作证是正式成员工作体现的象征证明，有了工作证就代表正式成为某个公司或单位组织的正式成员。保险业务员、直销人员、物流人员、快递人员、劳务派遣人员、市场经营人员等人员流动变化快，工作地域跨度大，信息不易查询等行业，开展人员诚信信息认定、办理个人全国统一的数字化信用工作证。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

保证合同
保证合同是否可以替代主合同存在？

保证合同是主合同的从合同，主合同无效担保合同无效，合同如果另有约定依照约定。保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同是担保合同的一种。民法典主合同无效时保证合同有效吗现在主合同无效的保证合同也无效，但是保证合同无效后保证人应当根据其过错承担相应的民事责任。《中华人民共和国民法典》第六百八十二条：保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。第六百八十二条

2023-07-06

319人看过
离职证明
离职证明能否由劳动合同解除代替

解除劳动合同协议不能作为离职证明。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明和离职证明的区别离职证明和解除劳动合同证明的区别如下：1、解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的；2、解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明

2023-07-10

383人看过
驾驶证
驾驶证是否可以代替身份证作为开房的证明？

驾驶证不能作为入住旅馆的身份证件。驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶证只能代表当事人是个驾驶员，不能代替身份证使用，驾驶证开房住宿，购买火车票都不能使用。境外人员有效身份证件遗失的，可持公安机关出入境管理部门开具的遗失证明登记住宿。A2驾驶证实习期可不可以开车A2驾驶证实习期可以开车。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同；陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。实习期驾驶证扣分新规定有哪些1、道路交通安全违法行为累积记分周期为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环；2、交通违法行为记分周期一般为12个月，总分为12分，根据违法情节依次可扣1

2023-07-05

312人看过
业主
停薪留职合同可以代替劳动合同吗

停薪留职合同可以代替劳动合同的。常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，当然如果公司经营当然存在问题，也可能会存在这种情况，因为公司的原因停薪留职的办理需要我们慎重考虑。停薪留职协议的有效期间应当以劳动合同约定期间为限，不应超过劳动合同的约定期间。一、应该如何办理停薪留职(一)停薪留职的对象停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。(二)停薪留手续的办理要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他

2023-04-02

447人看过

社会保险
劳动合同是否足以证明个人的工作经历？

劳动合同可以视为工作证明，和单位协议上一致签订劳动合同，那么劳动合同就是员工最好的工作证明。如果要证明合同的有效性，需要单位开据一份员工在职证明。根据依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各自动离职能否视为解除劳动合同？员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。2、解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。员工自动

2023-07-04

183人看过
法律综合知识
公司的聘用证书可以代替劳动合同吗

一、公司的聘用证书可以代替劳动合同吗不能，聘书不能代替劳动合同。关于劳动合同，根据《劳动合同法》规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

2024-01-20

260人看过
法律综合知识
工资是否可以以实物代替

一、工资是否可以以实物代替首先，我们需要了解一下什么是实物工资。实物工资是指用实物代替货币支付的工资。比如，一些企业会将食品、用品、住宿等作为员工的工资。这种做法在某些情况下可能会带来一些便利，但也存在很多问题。其一，实物工资可能存在价格不透明的问题。比如，企业将食品作为员工的工资，但是员工并不知道这些食品的实际价值。这样就可能导致员工被低估，甚至被剥削。其二，实物工资可能存在质量问题。比如，企业将住宿作为员工的工资，但是住宿的质量可能不如员工自己租房子。这样就可能导致员工的生活质量下降。其三，实物工资可能存在安全问题。比如，企业将危险品作为员工的工资，但是这些危险品可能会对员工的身体健康造成威胁。这样就可能导致员工的健康受到损害。基于以上问题，我们可以看出，实物工资存在很多弊端。那么，这种做法是否合法呢？根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动

2024-01-22

298人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是否可以替代工伤认定？

1．不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2．工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3．根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。有工伤鉴定和劳动能力鉴定证书吗？劳动能力的伤残鉴定证书上没有载明有效期，但是有鉴定部门作出结论的日期。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

2023-07-05

53人看过

离职证明
离职证明可以代替退工单吗

退工单和离职证明是不一样的。区别如下：1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。一、退工单和离职证明，有区别吗退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二

2023-06-20

392人看过
合同生效
合同照片是否可以代替签名？

合同照片是具有法律效力的。应当提交书证原件，物证应提交原物。确实很难提交原件或原件，可以提交复制品、照片、副本和节录本。合同照片也具有证据的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。租房合同照片有效吗租赁合同的照片有用，但需要提供其他的证据进行佐证。租赁合同依法订立，并且不违背双方当事人的真实意思表示的，在成立时房屋租赁合同生效，即此时的合同对双方当事人均有强制的约束力，双方当事人均要严格按照合同的内容履行相应的义务，否则就要承担相应的违约责任。但是在订立房屋租赁合同时要注意，租赁的期限不能超过二十年，超过部分无效；而且二十年期限届满时，双方当事人还可以续租。《中

2023-07-07

443人看过
法律综合知识
用公章代替合同章是否可以

没有合同章可以盖公章。公章具有相应的法律效力，即可以代表公司对外进行的活动的效力。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章（公章）。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-05-06

497人看过
法律综合知识
转正申请书可以代替劳动合同吗

一、转正申请书可以代替劳动合同吗在实际操作中，递交转正申请并不能替代正式的劳动合同。因此，仍然建议雇主与员工签署正式的劳动合同文件。若用人单位未能按照法律规定，与劳动者订立书面的劳动合同，那么在这种情况下，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，主张用人单位向其支付自入职之日起第二个月至签署书面劳动合同期间的工资差额的双倍。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同复印件有法律效力劳动合同复印本同样具有法律效力，若涉吗及诉诸法庭的情况下，通常还需提供其他相关证据以充分证实劳动者与雇主间的确切劳务关系。劳动合同规范规定，合同文本通常分为三份，分别由劳动者个人、雇佣方以及劳动行政主管部门各自妥善保管。若劳动者不幸遗失所持有的合同原件，可向雇佣方请求复印其所保留的相同文件，而后签章确认，并详细注明复

2024-04-10

477人看过

继续履行
居间合同是否可以代替买卖合同？

不能。居间合同即《民法典》的中介合同，是一种服务关系，而买卖合同是买卖关系，两个合同的性质、调整关系是不一样的。一、房屋居间合同和购房合同有什么区别二者的区别在于：(1)买卖合同只有少双方当事人，而居间合同是买卖双方以及居间人三方当事人。(2)买卖合同是买方与买方直接就房屋买卖达成一致协议，无论是签定合同或者购房款的支付均在双方之间完成;居间合同是居间人按照委托人的意思表示代替委托人完成合同的履行，无需当事人自己完成。(3)房屋买卖居间协议”和“房屋买卖合同”是有很大区别的，前者仅表示有购房的意向，后者是直接就房屋买卖达成一致，如果买卖合同没有签定，居间协议自然就解除了。房屋买卖居间合同也称为房地产中介合同、中介服务合同，是房地产居间人(又称中介人)与委托人订立的、旨在实现委托人委托事项的权利和义务关系的协议。二、签订房屋买卖居间合同后能违约么《民法典》没有居间合同，只有对中介合同的规定，

2023-03-02

295人看过
工伤认定书
工伤证是否可以替代工伤认定书？

工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助工伤证言证词是必须要有的吗工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交的材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）．根据《工伤认定办法》第五条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或

2023-07-12

231人看过