刚签合同就违约怎么处理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 11:52:49 348 人看过

刚签合同就违约,双方可以就违约的具体情况协商如何处理,一般的处理方法是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失,合同中约定了违约金的,也可以要求支付违约金;如果协商无法处理可以通过诉讼追究违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

对方签了合同违约了的,处理如下:

1、因不可抗力因素造成的,导致合同无法履行的,不承担违约责任。

2、未支付价款或者报酬的,可以要求其支付价款或者报酬。

3、不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

一、合同违约金标准是多少?

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为法律规定的“过分高于造成的损失”。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 17:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
    刚签完合同,当事人可以毁约,但当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、签订了合同后拒不履行合同该怎么办签订合同后拒不履行属于违约,应当承担违约责任。违约责任主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失三种形式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同违约了可以怎么办合同违约了可以向法院起诉。人民法院将判决违约方承担相应的民事责任:继续履行、采取补救措施、赔偿损失或承担违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,另一方可以要求其在履行期限届满前承担违约责任。三、违反合同该怎么处理违反合同,守约方可以要求违约方承担违约责任。合同中约定
    2023-02-22
    409人看过
  • 刚签合同第二天离职违约金怎么算
    一、刚签合同第二天离职违约金怎么算在签订合同时,关于违约金的金额应依据合同中的具体约定进行计算。然而需要明确的是,此种约定的违约金金额最高不得超过实际损失额的1.3倍。若合同中并未对违约金事项作出明文规定或者约定模糊不清,则此类情况下的违约金支付标准将依照违约所导致的实际经济损失为准。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、告诉老板微信离职,怎么办要是你想要辞职,其实非常简单,你只要提前30天(如果试用期的话就是提前3天)先递交个书面材料给你上班的
    2024-07-10
    480人看过
  • 对方刚签合同就不租预收的房租怎么处理
    一、对方刚签合同就不租预收的房租怎么处理若租赁契约明文规定了租赁期限且未就提前退租事宜做出特殊规定,承租人若选择提前退租便构成违约行为,须依法承担相应的违约责任。为确保出租方能及时寻找新的租户,承租人需在合理期限内事先告知出租人其决定。至于何为合理期限,则无明确法律规定,而是依据实际情况以及签订的租赁契约而定,通常情况下为一个月左右。谈到出租方是否有权扣押承租人所预交的保证金及预定的租金,保证金的设立初衷在于保障承租人能够严格遵守租赁契约,因此,当承租人因违反契约提前退租时,出租方有权依照约定扣留部分或全部保证金;出租方却无权扣押承租人预先支付的租金。关于承租人提前退租的处理方式,首先应与出租方协商达成解除租赁契约的共识,随后与出租方商定检查出租房屋的具体日期。如发现承租人对房屋造成损害,应由承租人负责赔偿。若在租赁房屋时已进行过房屋租赁登记备案,则在退租时亦需前往同一机构办理登记备案手续
    2024-07-21
    283人看过
  • 刚签的就业合同,没过几天就交辞职信,算不算违约
    劳动者与用人单位之间签订的劳动合同,如果合同中没有约定培训协议的相关条款,用人单位也没有对劳动者进行一定培训的,劳动者辞职的,是不算违约的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
    2023-02-28
    388人看过
  • 刚上班就签劳动合同合理吗
    入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、刚签合同还在在试用期多久可以提出辞职?试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可,正式员工需要提前30日以书面方
    2023-03-15
    202人看过
  • 刚签直播合同就后悔怎么办
    一、刚签直播合同就后悔怎么办签了协议不直播是会赔违约金的。合同对双方当事人都具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。1.签了协议不直播是会赔违约金的。2.一般要承担违约责任。主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。3.如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。4.如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付约金后,还应当履行债务。二、未满十八岁签合同有效还
    2023-06-12
    72人看过
  • 合同刚签一天就反悔怎么办
    如果合同条款有双方签字后第二天生效的内容,可以在第一天反悔。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定赔偿违约金,只要不超过合同价款的20%,如果对方拒绝赔偿,你可以向法院起诉。一、合同约定违约金起诉要求利息的请求会被受理吗1、如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的,因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息。2、如果并没有在合同中约定违约金,而是要对方支付所欠货款的利息,这是可以的。按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算。相关法律依据:《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十六条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。二、合同违约责任不明确如何处理合同违约责任不明确的处理方法如下:1、合同生效后,如果当事人在
    2023-04-03
    486人看过
  • 合同签约违约金数额过高怎么处理
    合同签约的违约金数额过高可以请求法院或仲裁机构予以减少。法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2024-05-13
    165人看过
  • 合同刚签订不想做了,怎么处理
    合同刚签订不想做了,劳动者可以提前通知用人单位,解除劳动合同。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一个月通知用人单位,即可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-02
    419人看过
  • 刚签的合同有违约金能解除吗
    《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。所以,合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。一、合同解除的条件(一)法定解除条件有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示
    2023-02-11
    132人看过
  • 刚满18岁就可以签合同么
    18周岁且能够辨认自己行为的完全民事行为人可以签合同。法律规定,已满十八周岁的成年人属于完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。但有特殊情况,即已满十八周岁的成年人无法辨认自己行为,视为无民事行为能力人,无法实施签订合同等民事法律行为,由其法定代理人进行代理。一、未成年人签订的买卖合同有效吗未成年人签订的合同是否有效,按照年龄分为三大类:1.8岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同。2.8岁以上,不满16周岁的未成年人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人,其作出民事法律行为的,应当经其法定代理人追认或同意。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,合同无效。3.16周岁到18岁以下的未成年人:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其自己可以独立实施民事法律行为,订立合同。二、未成年签订合同有效
    2023-04-04
    392人看过
  • 刚签完合同辞职需要赔付违约金么
    一、刚签完合同辞职需要赔付违约金么劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、订书面劳动合同内容有哪些劳动合同应当包括以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责
    2023-09-09
    455人看过
  • 冒名签合同就算违约吗
    冒名签订合同是无效合同,冒名顶替行为是一种欺诈行为。一、如何区别合同诈骗罪和民事欺诈行为?合同诈骗罪和民事欺诈行为有以下区别:1、主观目的不同。合同诈骗罪的行为人主观上是以签订合同为名,以达到非法占有对方当事人财物的目的,而民事欺诈行为人虽然也有欺诈的故意,但不具有非法占有的目的。2、客观方面不同。民事欺诈虽然在客观上表现为虚构事实或隐瞒真相,但其欺诈行为仍在一定程度内,故仍应由民事法律、政策调整;合同诈骗罪中的虚构已经发生了质的变化,应由刑法来调整。民事欺诈行为有民事内容存在,合同诈骗罪的行为人根本没有履行合同的能力和实际行为。3、履行合同的实际行为不同。合同诈骗中行为人根本无履行诚意,客观上不作履行合同的任何积极努力,或者是履行小部分而骗取大部分财物;而民事欺诈行为,行为人有履行合同的诚意,能够虽有可能无法完全履行,但能作各种努力。4、对所获财物的处理方式不同。合同诈骗中,行为人拿到对
    2023-04-04
    428人看过
  • 中介违约签合同公司该怎么处理
    中介骗签合同,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。房屋中介违约应该怎么赔偿?违约的,要按合同约定向合同对方支付违约金。合同没有约定违约金的,要赔偿合同对方因违约而造成的损失。房产中介合同的违约,首先按合同约定处理,合同没有约定违约责任的,要赔偿房产中介的中介费损失,损失包括为促成房产交易而支出的费用以及预期的中介费损失等。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
    2023-08-11
    137人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 合同刚签完对方就违约了要如何做
      新疆在线咨询 2023-06-05
      1、合同签完后对方违约了可以要求对方依约履行,对方拒不履行的可以请求人民法院予以执行; 2、构成根本违约的当事人可以选择解除合同,要求对方承担相应的赔偿责任。 3、法律依据:《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    • 刚签的合同算是违约吗
      山西在线咨询 2023-05-06
      合同签订以后,一方不履行就属于违约,双方可以协商,守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,协商不成可以向法院提起诉讼。 《中华人民共和国》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的
    • 刚签下劳动合同就想辞职违约金是多少
      香港在线咨询 2022-11-13
      1.签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。 2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    • 合同没有约定违约金就违约了一般怎么处理
      内蒙古在线咨询 2023-05-10
      合同上没写违约金,如果合同一方违约了,可以要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    • 合同刚签就辞职辞职违约金诉讼是怎样的情况?
      山西在线咨询 2022-07-04
      1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培