一、深圳劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
申请人:**性别:*年龄:**职业:****地址:***********
联系电话:******
被申请人:*******公司
法定代表人姓名:****地址:******
工商注册号:******组织机构代码:*****
国税税务登记证号:******海关注册号:******
劳动人事部电话:******
请求事项:
1、评定劳动合同的合法性和效力,因合同内容涉及很多处违法项。
2、立即发放*月*日到*月*日期间的薪资***元。(****元****元÷**天**天=****元)
3、被申请人合同过错,请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人,并且由被申请人负责由此
事产生的所有合理差旅费用共计***元---截止****日所产生的。
4、被申请人在申请人试用期内未给本人购买社保,说要试用合格了才购买。
5、请裁定被申请人按照《劳动合同法》给予申请人经济补偿****元。
事实和理由:
1、本人自2012年6月4日进入********公司试用****职位,主要从事该公司*******工作,期间无任何违规及过错并由***年**月**日试用合格并签订了在内容上违反劳动法的合同的证明。试用期工资****元,转正工资是****元。
2、因本人在和公司进行多处违法内容协商无效于****下午提出终止合同。于******日到*****社区管委会申请调解劳动纠纷。
申请人签章:*****
日期:*****
二、属于劳动争议的情形
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是解决劳动争议的一个非常好的方式,解决的效率高。劳动仲裁申请书必须确保格式正确和内容完整,这样的申请书才是符合规范的。当然,劳动仲裁并不是解决劳动争议的唯一方法,大家也可以通过诉讼解决劳动争议。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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审理工伤争议劳动仲裁申请申请书河北在线咨询 2022-04-14工伤劳动仲裁申请程序: 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定,第四步申请劳动能力鉴定,第五步由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担,申请劳动仲裁。 工伤赔偿发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲