单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、'非货币性福利'、'其它与获得职工提供的服务相关的支出'等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、社保是指养老保险吗

社保不是养老保险的意思。

社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。

养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分。

中国的养老保险制度主要由三部分组成：

1、享受条件，主要包括年龄条件，工龄缴费年限或视同缴费年限条件，以及是否完全丧失劳动能力等；

2、离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；

3、退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

交社保的好处：

1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；

2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；

3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；

4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。

社保有以下的特征：

1、保障的是劳动者及其亲属和用人单位的权益；

2、保障范围只在于劳动者因劳动而产生的人身安全问题；

3、具有强制性，劳动者和用人单位不能予以忽视；

4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环；

5、资金来源于政府政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。

二、医保就是社保吗？

社保和医保区别问题：医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。