我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中扭伤脚是否算工伤,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。
加班猝死算工伤吗
加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于处于待命状态的非生产工作时间,这种情况亦属于工作时间的概念。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
车祸司机脚扭伤算工伤吗
252人看过
-
工伤认定中的脚扭伤
62人看过
-
工伤赔偿标准脚扭伤
471人看过
-
扭伤脚工伤待遇是怎样的
138人看过
-
单位员工扭伤脚能否认定为工伤?
59人看过
-
上班途中脚扭伤能否申报工伤
179人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
脚脚一旦扭伤算几级工伤?江西在线咨询 2021-11-20工人上班时扭伤脚是工伤。1、劳动者应携带相关资料到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定:公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或其近亲属应在一年内申请认定;需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会
-
工作扭伤脚算工伤吗,扭伤工伤赔偿多少钱的黑龙江在线咨询 2022-07-29在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。
-
工伤脚扭伤是属于工伤吗辽宁在线咨询 2022-11-12工作的时候脚扭伤需要报工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
-
外出工作造成脚扭伤算工伤吗甘肃在线咨询 2022-09-10伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18个月6、六级伤残补助金=本人工资×16个月7、七级伤残补助金=本人工资×13个月8、八级伤残补助金=本人工资×11个月9、九级伤残补助金=本人工资×9个月10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
-
劳动法规定脚扭伤算工伤吗山西在线咨询 2023-08-15上班期间把脚扭伤,属于工伤,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费。