一、工伤保险的优点有哪些

工伤保险的优点主要包括以下几个方面：

1．保障了受伤害职工的合法权益。工伤保险为受伤害的职工提供了及时的经济赔偿和医疗救助，保障了他们的基本生活和医疗需求，帮助他们尽快恢复劳动能力并重新融入社会。

2．有利于妥善处理事故和恢复生产。工伤保险制度能够快速有效地处理工伤事故，为受伤害的职工提供及时的医疗救助和经济赔偿，帮助企业稳定生产和经营秩序，减少因工伤事故带来的负面影响。

3．维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。通过提供工伤保险保障，为受伤害的职工及其家庭提供经济保障，减少因工伤事故引发的社会矛盾和不安定因素，维护正常的生产、生活秩序和社会安定。

4．有利于提高职工的工作积极性和生产效率。工伤保险制度为职工提供了保障，减轻了他们的后顾之忧，提高了他们的工作积极性和生产效率，同时也有助于企业吸引和留住优秀的员工。

5．降低企业的经营风险。通过实施工伤保险制度，企业可以将部分风险转移给保险公司，降低自身经营风险，同时也可以通过加强安全生产管理和培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少工伤事故的发生。

二、工伤保险的待遇包括哪些

工伤保险的待遇包括如下：

1．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

3．治疗工伤期间的工资福利；

4．住院伙食补助费；

5．治疗工伤的医疗费用和康复费用。

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

三、工伤保险先行支付的条件是什么

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件如下：

1．用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

2．职工发生的事故被确定为工伤。

3．用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。具体不支付的情形包括：

（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。