一、受到工伤能拿到赔偿吗

当你被确认为工伤之后，就可以开始申请赔偿啦！那么这个工伤赔偿具体是什么呢？主要包括以下几个方面：首先呢，工伤保险基金会为你支付治疗费、康复费用，当然还有住院时候的生活费哦；

如果因为工伤导致残疾的话，还会得到一笔一次性的伤残补助金和对应级别的津贴。

而且，单位还要给你发工伤期间的工资，另外如果致残了，还能拿到一次性的就业补助金和一次性的医疗补助金，不过这两个钱是怎么付的，各地可能稍有不同，得看当地的规定啦。

然后呢，等你治疗结束或者劳动能力鉴定结果出来以后，就可以向社保部门提交申请，他们会在收到申请后的60天内把赔偿款打到你的账户上。

需要准备的材料也很简单，就是工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病历本、出院小结、医疗发票和住院清单、工伤认定书和你自己的身份证复印件这些东西。

所以啊，只要按照程序来，拿到赔偿其实并不难哦！

《社会保险法》第三十八条：

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、受到工伤怎样申请赔偿

在职工遭受工伤事故之后，寻求法律救济及赔偿的正式程序通常包含有以下几个环节：首先，职工应当及时就医，并妥善保存全部与工伤事件有关的医疗凭证以及各类费用票据，以便日后理赔之用；职工需要将工伤事宜向所在用人单位进行详细报告，并且提出工伤认定申请，这是后续获得相应工伤保障待遇的前提条件；一旦所遭受的工伤得到了合法的认定，那么职工便有权向社保经办机构提出工伤保险待遇的申请，其中涵盖了医疗费用报销、工伤期间的工资补贴、伤残程度对应的补助金等多项权益；

如果用人单位未能按照规定为职工缴纳工伤保险或者在待遇支付方面出现争议，那么职工可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。