怎么处理用人单位扣押劳动者身份证？-法师兄

怎么处理用人单位扣押劳动者身份证？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 21:34:13 422 人看过

用人单位扣押劳动者身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并给予处罚。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

身份证泄露怎么处理方法

身份证泄露，及时前往当地公安部门报备处理。通过网络购买商品，要仔细验看登录的网址，不要轻易接收和安装不明软件，慎重填写银行账户和密码，防止个人信息泄露造成经济损失。身份证复印件上要写明用途。银行、移动或联通营业厅、各类考试报名、参加网校学习的地方需要留存身份证复印件，信息资料存档留底。身份证泄露会带来以下危害：

1、身份信息被窃取，会被人利用；

2、身份证绑定的账户有可能会遭受损失；

3、有人利用身份证号上的信息进行诈骗或者敲诈的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、暑假工会受法律保护吗暑期工会受法律保护。依照相关法律规定，用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的，应当限期补偿劳动者，否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并处以罚款。二、劳动合同补偿金标准是什么劳动合同补偿金标准如下：1、劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件；劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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