受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗？-法师兄

受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗？

来源：互联网时间： 2023-06-20 22:34:49 313 人看过

受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。合同要在双方自愿的基础上才能有法律效力，如果不是自己的真实意愿可以起诉处理。

一、劳动合同格式不标准是否具有法律效力

劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。劳动合同无效的情形：1、缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。2、主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。5、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

二、劳动合同无效由谁确认

劳动合同的无效，由人民法院或者是劳动争议仲裁委员会进行确认。因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，在订立时不具有法律效力。然而，并不是每个人都有权宣布劳动合同无效，特别是劳动合同双方当事人无权确定合同是否有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

仲裁机构
民法典中胁迫签订合同的效力认定原则

根据我国相关法律的规定，因欺诈、胁迫的手段订立合同而损害国家利益的，应作为无效合同对待；另一类是以欺诈、胁迫的手段订立合同，但未损害国家利益的，应作为可撤销合同处理，即被欺诈人、被胁迫人有权将合同撤销。民法典受胁迫签订的合同可以撤销吗受胁迫签的合同，受害方是可以请求法院撤销的，但是撤销权的行使有一年的期间，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的话，撤销权消灭。受胁迫签的合同，受损害一方可以请求变更或者撤销。《民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023-07-04

272人看过
犯罪构成
胁迫签订合同的胁迫怎么认定

所谓胁迫，是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁，使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。胁迫有2种表现形式：1、违法行为，即行为人实施不法行为，直接给对方造成人身或财产损害，迫使对方签订合同。这种损害可以是对肉体的直接损害，如殴打对方;也可以是对精神的直接损害，如散布谣言，诽谤对方。2、威胁，即以将要发生的损害相威胁，使他人产生恐惧。将要发生的损害可以是生命、身体、财产、名誉、自由、健康等方面的，这种损害必须是相当严重的，足以使被胁迫者感到恐惧。如果一方所进行的将要造成的损害的威胁是根本不存在的、没有任何根据的，或者受胁迫方根本不会相信的，不构成胁迫。威胁必须是没有法律依据的，如果一方有合法的理由对另一方施加压力，如指出若不按时履行合同，就要提起诉讼，则不构成胁迫。一、抢劫罪犯罪构成要件有哪些？(一)客体要件本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。对于抢劫犯来说，最根本

2023-03-04

482人看过
仲裁机构
根据法律的规定被胁迫签订合同是无效的吗?

1.因被胁迫而订立的合同不是无效的；2.被胁迫的民事法律行为，是可撤销的。一、无效合同可以协商解除吗？原则上无效合同不需要经过解除和撤销程序，该合同效力自始无效。对于符合可撤销条件的合同，当事人可以向人民法院提请诉讼，请求法院对该合同进行撤销。根据《民法典》第一百五十二条的规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。二、口头合同是否具有法律效力满足以下条件订立的口头形式的合同是有效的：1.订立合同时，当事人双方都具有

2023-04-01

354人看过
书面合同
劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗

劳动合同专用章签劳动合同是具备法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，盖章与签字具有同等效力，都可以产生法律后果。一、劳动合同丢失了公司找你赔偿工资费吗？不会影响结工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”你的劳动合同丢失，不影响劳动合同的效力，你仍然可以要求公司支付工资。二、合同书公司不发违法吗公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、签合同没按手印法律支不支持签合同没按手印法律支持。在合同上按手印并不是合同生效的必要条件，所以合同没有按手印但有签名或盖章有法律效力。签字

2023-04-11

391人看过

劳动者
劳动者签订的10天的短期合同有法律效力吗

一、10天的短期合同有法律效力吗？10天的短期合同有法律效力。根据劳动合同法的规定，连续的短期合同只能签订二次，如果再续签就要签订无固定期限的劳动合同。对于事业单位连续续签短期合同这种情况，用人单位的行为是违法的，可以主张签订无固定期限的劳动合同。维护自己合法权益。二、签劳动合同的相关注意事项1、未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍，我国有关保护劳动者合法权益的法律、法规很多，其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。此外，有关劳动合同的法规主要有《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《

2023-03-02

255人看过
劳动者
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否具有法律效力

2007年4月2日，一家公司通过招聘方式招聘了李为公司员工。双方于2007年4月8日签订了劳动合同。合同约定李的月薪为2000元，合同期限为3年。2009年12月，公司得知李彦宏在招聘过程中隐瞒了自己的真实毕业学校和文凭，因此公司决定通知李彦宏从2010年1月1日起终止与李彦宏签订的劳动合同。后来，公司在2009年12月只支付了李的一半工资。李拒绝向法院上诉，并要求：同意终止合同，但公司需要在2009年12月向公司全额支付并支付经济赔偿金2009年12月，关于劳动合同是否有效以及如何支付工资和经济补偿金，有两种不同的观点：第一种观点是合同有效，公司应在2009年12月全额支付工资，并支付李的经济补偿第二种观点认为，公司与李签订的劳动合同无效，因为李违反了诚信原则，以欺诈手段签订了合同。至于2009年12月的工资，应该全额支付，但公司不需要支付李的经济补偿作者同意第二种观点。原因是:“公司与

2023-05-07

325人看过
无效劳动合同
有效的是具有法律效力的无效劳动合同吗？

无效的劳动合同签了不具有法律效力。对当事人无约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同签了没给我有效吗签了劳动合同没有给职工不代表合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国民法典》五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失

2023-07-09

434人看过
仲裁机构
被胁迫签订合同的类型

一、被胁迫签订合同的类型被胁迫签订合同的类型如下：1.以将要发生的损害相威胁，使人产生恐惧；2.行为人实施不法行为，直接给对方当事人造成人为的损害和财产的损害，从而迫使对方签订合同，这种直接损害可以是对肉体的直接损害，也可以是对精神的直接损害。二、胁迫签订的合同多久内可以撤销胁迫签订的合同1年内可撤销。根据《民法典》第一百四十七条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。第一百五十二条规定,有下列情形之一的。三、胁迫签订合同是撤销还是无效因胁迫签订的合同属于可撤销合同。依据《民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023-04-14

146人看过

承诺
胁迫威胁签订的合同怎么举证

这个举证可以从对方和自己的意思表面，自己的录音录像，或者是有案发现场目击者进行作证都是可以的。按照规定，以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。一、人格权利包括哪些人格权包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利。法人的人格权包括名称、名誉、荣誉、信用等权利。1、自然人享有生命健康权禁止非法剥夺自然人的生命、禁止侵害自然人的身体健康。2、自然人享有姓名权，有权决定、使用和依照规定变更自己的姓名。自然人的笔名、艺名等，与姓名受同等保护。法人享有名称权，有权使用、变更或者许可他人使用自己的名称。3、自然人享有肖像权，有权保护自己的肖像不受歪曲、侮辱。4、自然人、法人享有名誉权。禁止用侮辱、诽谤等方式损害自然人、法人的名誉。5、自然人、法人享有信用权。禁止用诋毁等方式侵

2023-04-02

264人看过
合同内容
受胁迫签订的合同有效的吗，超过一年不能撤销怎么办

受胁迫签订的合同是否有效分情况讨论，一般情况下受胁迫签订的合同无效，当事人可以申请撤销，如果事后当事人认同其合同内容的，愿意履行的，那么该合同有效。受胁迫签订的合同超过一年不能撤销的情况下可以申请变更合同内容。一、受胁迫签订的合同有效的吗受胁迫签订的合同不一定有效。受胁迫签订的合同属于可撤销合同，权利人主张撤销合同的，合同就无效；权利人方认可合同的，合同就有效。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。二、受胁迫签订的合同超过一年不能撤销怎么办超过可撤销合同的期限，当事人还可以选择要求变更合同，法律并没有对变更合同的权利设置除斥期间。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应

2023-06-04

306人看过
合同无效
干活之前先签合同胁迫签订合同无效

目前北京市人力资源市场需求大于供给缺口最大的职业是简单体力劳动人员，但这类知识层次相对较低的务工群体，同样是务工过程中自身权益常常遭到侵害的群体。目前北京市人力资源市场需求大于供给缺口最大的职业是简单体力劳动人员，但这类知识层次相对较低的务工群体，同样是务工过程中自身权益常常遭到侵害的群体。为此，记者采访了相关部门的专业人士，提醒劳动者在找到工作后应及时签订劳动合同，并对务工人员权益遭受侵害后可采取的应对措施进行了相关提示。在采访中，一名外来务工人员小王向记者介绍，去年他在一个工地干活，之前说好工资一个月2000，两个月后干完活老板却不见了，工钱也没要回来，因为不了解维权途径，也只好作罢。在记者介绍了一些维权途径后，他表示今年一定提前做好准备，多了解相关法律知识，维护好自己的劳动权益。专家提醒，在劳动者顺利找到工作岗位的情况下，在办理入职手续、签订劳动合同和用工过程中也需要注意相应维权事项

2023-06-09

110人看过
代理权
签订合同是否受签订人身份影响法律效力？

签订合同不是本人是否有法律效力情况如下：如果你朋友的亲戚是他的代理人，那么协议具有法律效力；1、公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为；代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理；2、第六十六条没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。签订合同的不是本人有效吗签订合同的不是本人如果有委托书是有效的，如果没有委托书属于效力待定的合同，如果未经被代理人追认属于无效的合同，由行为人承担责任，如果经代理人追认属于有效的合同。《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经

2023-07-05

179人看过

合同无效
认定胁迫签订合同无效的条件有哪些

受胁迫签订的合同，并非都是当然无效的，要认定受胁迫签订的合同无效，还需要满足一定的条件。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无效。需要注意的是，这类合同，受损害方也可以请求法院对合同进行变更，使合同变得公平合理后，再履行合同。3、合同是否有效，最终应该是由法院判决来认定。受胁迫签订的合同是否有效，往往双方各执一词，一方认为有效，另一方认为无效，从而发生争议。当双方因合同是否有效发生纠纷的时候，受损害方应该收集证据资料，通过法院诉讼的方式来确定受胁迫的合同无效。单纯的口头争议，是解决不了任何问题的。一、一方伪造签字合同成立吗买卖合同双方还没确定达成交

2023-03-06

263人看过
合同条款
如果和公司签订的劳动合同违背劳动法，有法律效力吗

如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如一律不支付经济补偿金，生死病老都与企业无关等条款无效。3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及

2023-06-27

183人看过