试用期辞职领导说半个月才能走当天可以找劳动局吗-法师兄

试用期辞职领导说半个月才能走当天可以找劳动局吗

来源：互联网时间： 2024-04-01 09:44:12 232 人看过

一、试用期辞职领导说半个月才能走当天可以找劳动局吗

根据相关法律法规的规定，劳动者在结束工作关系时只需按照规定辞去职务即可，而无需取得雇主的批准。

值得注意的是，试用期离职并非可以在当日即行离去。

按照相关法律法规的要求，试用期内职工想要离开原单位，必须提前三日正式通知单位，并且应该继续完成工作任务直到新继任者接手为止；同时，前雇主也不被允许擅自扣除员工的薪资。

若遇到任何雇主无故克扣员工薪资的情况，当事人应当及时向所在地的劳动监察部门进行投诉或走诉讼途径以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、试用期不满有工资吗

是的，在试用期间，劳动者有资格获得薪酬待遇。

只要其为公司提供了规定的正常劳动义务，雇主就有义务向其支付相应的工资报酬。

同时，试用期内的工资水平也需严格遵循相关法律法规中的规定，即不得低于本公司同岗位最低档工资或与劳动合同中所订立工资的百分之八十，并且不得低于国家规定的最低工资标准。

雇主绝对不被允许以任何理由克扣或无端拖欠劳动者应得的工资收入。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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