权利:平等就业、自由选择职业、接受职业技能培训、获得工作报酬、得到工作安全卫生保护、享受社保和相关福利、休息休假、申请劳动争议处理等权利;义务:要按时完成劳动任务、要提升个人的职业技能、要遵从劳动的纪律和职业的道德、要依照规定执行安全卫生规程,其中完成任务是劳动者最基本的义务。
劳动者在失业后有哪些权利和义务
职工失业后,若依法购买失业保险的,职工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求条件的,依法享有领取失业保险金的权利;有持解除劳动合同的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记的义务。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者在劳动关系中享有哪些权利?江苏在线咨询 2022-11-02劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《中华人民共和国劳动法》第三条
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同居关系中的权利与义务云南在线咨询 2024-11-19同居期间,双方当事人享有相应的权利,但一般不可以免除同居义务。然而,如果具有正当理由,同居的双方当事人可以免除同居义务。根据相关法律法规规定,同居期间的权利和义务是相互关联的,因此,如果一方停止履行同居义务,另一方也应当相应地停止履行。 以下情形可以构成停止或免除同居义务的充分原因: 1. 有正当理由需要暂停同居。例如,因公事或私事需要长期离家,或因健康原因需要住院或其他情况无法全部履行同居义
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劳动者有哪些权利及如何约定劳动者的保密义务?海南在线咨询 2021-11-11《劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。