签霸王条款一般是无效的，霸王条款会出现免除或者减轻其责任等侵害到对方的权益，不符合公平原则。劳动合同中存在的霸王条款收取押金或违约金，无条件服从加班等。
一、签霸王条款有效吗
签霸王条款一般无效，合同中的霸王条款是否合法需要看是否违反法律的具体规定；如违反则无效，若不违反的可以认定为有效的。霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。
《民法典》第四百九十六条【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
二、劳动合同中存在哪些霸王条款
劳动合同中存在的霸王条款有：
1.收取押金或扣押证件；
2.职工伤病残亡概不负责；
3.提前离职收取违约金；
4.限制女职工婚育；
5.无条件服从加班要求。
三、劳动合同霸王条款可以拒签吗
劳动合同霸王条款可以拒签。因为劳动合同是双方义务和权利的协议。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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合同条款霸王条款一：收取押金或扣押证件。少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金；或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件，防止职工不辞而别。根据《劳动合同法》等法律法规，以任何形式向职工收取定金、保证金和抵押金，都属于违法行为，职工都有权拒绝。如果已被收取押金或扣押证件的，职工有权在进入用人单位后随时要求予以返还。霸王条款二：职工伤病残亡概不负责。霸王条款三：提前离职收取违约金。一、劳动合同补充霸王协议的法律规定有哪些1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定；2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；2023-04-05114人看过 -
格式合同霸王条款一：违法约定收取押金或扣押有关证件。霸王条款二：单方约定职工伤病残亡一切自理。霸王条款三：限制离职，向违约离职职工收取违约金。一、制式合同是霸王条款吗？制式合同不是是霸王条款，霸王条款是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同和店堂告示或者行业惯例等，而制式合同是一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。制式合同里可能包含霸王条款，但是本身不属于霸王条款。二、签个霸王条款的合同怎么样？一般情况下，当事人可请求人民法院确认霸王条款无效。如果在签订合同的过程中存在着违反法律规定情况，或者提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，那么该霸王条款就会被认定为无效。如果对格式条款的理解存在着争议的，那么应该按照通常理解进行解释。三、工伤私了协议书怎么写啊协议书明确要点：1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的2023-04-04165人看过 -
格式合同“霸王条款”，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款。“霸王条款”主要是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等，它大量存在于消费领域，一些公用企业和依法具有独占地位的经营者，沿袭旧体制下的规定，或仅从行业自身利益出发制定惯例，对消费者权利多方限制，严重侵害广大消费者权益。2023-04-3083人看过 -
一、格式合同的霸王条款格式合同的霸王条款是指由经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，本意是为了交易方便，不必在每次交易时都起草新合同。在司法实践中，提供合同方一般应采取加粗、加下划线等方式对涉及合同相对人利益的条款进行标注，以起到提醒作用。二、格式合同中的霸王条款有哪些格式合同中的霸王条款有：1.签订合同时留有空白。客户决定购房了，得与开发商签订《商品房买卖合同》。一般情况下，开发商(售楼人员)会递给客户一份拟好的合同，合同会有许多空白的地方，有些地方是有待双方确定后注入相关内容的，而有些选择性填写处可能还空着。2.违约责任方面不对等。对购房者的要求苛刻，对自己却想方设法规避一些责任，这是一些开发商的共性，具体体现在买卖合同中违约责任设2023-05-06231人看过
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寡头垄断霸王条款的合同是没有效力的。霸王条款往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等，任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。【法律依据】《民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。一、霸王条款的内容包括什么1、所谓霸王条款，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。2、霸王条款往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五2023-04-02124人看过 -
格式合同劳动合同中存在的霸王条款包括向职工收取身份证和抵押金、职工伤病残亡概不负责以及前离职收取违约金等。若是合同中有这些条款的，该条款是无效的，因为违反了法律的强制性规定。一、霸王条款违反了哪些法律霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。霸王条款是无效的。违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》等法律。1、我国消法明确规定经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。2、此外，民法典也规定提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方主要权利的，该格式条款无效。二、霸王条款看到房屋买卖合同后应该怎么操作第一，合同双方要在签订合同过程中遵循2023-03-28123人看过
调解原则是指在调解过程中应当遵循的一些基本准则和要求，包括自愿平等、查明事实、分清是非、合法合理、及时解决等。 这些原则旨在确保调解过程公正、透明、有效，并促进当事人之间的和解和合作。 在调解过程中，律师应当遵循这些原则，为当事人提供法律帮... 更多>
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霸王条款的霸王条款合同有效吗?云南在线咨询 2022-06-10霸王条款是无效的。霸王合同通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条款，消费者可以适用消费者权益保护法的规定，捍卫自身权益。 -
存在霸王条款的合同有效吗海南在线咨询 2021-12-16霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等，任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。 -
霸王条款有效力吗常见的霸王条款有哪些福建在线咨询 2022-06-13霸王条款是无效的。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 -
霸王劳动合同条款有哪些宁夏在线咨询 2022-07-101、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的； 3、格式性条款，例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。
