伤残鉴定四级怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-16 10:50:23 185 人看过

一、伤残鉴定四级怎么赔偿

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。

(三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。

(四)工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

二、伤残鉴定需要哪些材料

1、身份证(无身份证的带户口本)

2、委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)

3、交通事故认定书

4、病历本、诊断证明、入院记录、出院总结

5、X光片、CT光片及报告单

三、伤残鉴定需要注意哪些

1、单位委托的,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;个人委托的,应提供本人签字的伤残评定申请书;

2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;

3、在鉴定机构需要时,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;

4、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时,还应携带评定人的身份证、户口簿及户籍证明;如无法证明的,应提供有关政府部门的说明;

5、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;

6、接受伤残鉴定者要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 20:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多律师事务所相关文章
  • 鉴定规范:四级伤残
    法律综合知识
    器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)癫痫重度;4)面部中度毁容,全身瘢痕面积70%;5)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2或视野32%(或半径20);6)一眼矫正视力0.05,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)癫痫重度;4)面部中度毁容,全身瘢痕面积>70%;5)一眼有或无光感,另眼矫正视力全舌的2/3;14)双侧完全性面瘫;15)甲状腺功能重度损害;16)甲状旁腺功能重度损害;17)单肢瘫肌力2级;18)双手部分肌瘫肌力3级;19)双足全肌瘫肌力2级;20)中度运动障碍(非肢体瘫);21)双拇指完全缺失或无功能;22)利手前臂缺失;23)利手功能完全丧失;24)一侧肘上缺失(非利侧),不能
    2023-04-23
    119人看过
  • 打架法医鉴定一级轻伤二级伤残怎么赔偿
    故意伤害他人身体致二级轻伤的,应当追究刑事责任要求承担人身损害赔偿责任,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、犯故意伤害罪的要负什么责任故意伤害罪既遂的,需要承担相应的刑事责任。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、故意伤害罪怎么处罚故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的,应该受法律制裁的行为。故意伤害他人身体,且构成轻伤以上伤情的,就会构成故意伤害罪,就要被追究刑事责任。我国相关法律规定,故意伤害他人身体的,通常会被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害他人,导致他人重伤的,会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。故意伤害他人,导致他人死亡或用特别残忍的手段,导致他人重伤,还导致他人残疾的,会被
    2023-04-06
    452人看过
  • 四级伤残赔偿标准大全四级伤残赔偿标准一览表怎么算
    1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照陇南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。工伤鉴定四级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金:四级伤残为21个月的本人工资,月支付伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基
    2023-07-21
    462人看过
  • 等同责任,伤残鉴定是十级伤残,十级伤残怎么赔
    一、交通事故伤残鉴定十级赔偿交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度,可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年,否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构,也可以诉前委托律师事务所做。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金),赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费
    2023-02-22
    395人看过
  • 伤残鉴定标准四级伤残怎样划分
    伤残鉴定标准四级伤残的划分:1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3.职业种类受限;4.社会交往严重受限。一、被车撞了几级伤残怎么鉴定鉴定结果分10个等级,一级伤残:日常生活完全不能自理;二级伤残:日常生活需要随时有人帮助;三级伤残:不能完全独立生活,需经常有人监护;四级伤残:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;五级伤残:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;六级伤残:日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;七级伤残:日常生活有关的活动能力严重受限;八级伤残:日常生活有关的活动能力部分受限;九级伤残:日常活动能力大部分受限;十级伤残:日常活动能力部分受限。二、一到十级交通伤残标准以下是一到十级交通事故的伤残标准:1、一级交通事故伤残(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均
    2023-03-29
    196人看过
  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,应该赔偿什么
    根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一、工伤吗认定及赔偿标准因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当享受下列待遇:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为:一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个
    2023-02-20
    144人看过
  • 耳朵10级伤残鉴定:赔偿细则
    十级工伤伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。交通事故10级伤残鉴定标准交通事故10级伤残鉴定标准包括以下部分:1.颅脑、脊髓及周围神经损伤;2.头面部损伤;3.颈部及胸部损伤;4.腹部损伤;5.盆部及会阴部损伤;6.脊柱、骨盆及四肢损伤;7.体表及其他损伤。依据《人体损伤致残程度分级》第五部分的规定,十级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤等七个部分的损伤,每部分都有相对应的具体的鉴定标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
    2023-07-06
    442人看过
  • 九级伤残鉴定用工单位赔偿
    赔偿项目如下:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当地的标准支付。5.护理费。单位按当地标准支付护理费。6.停工留薪期间的工资。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。一、建筑工地,农民工工伤怎么赔偿?一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出
    2023-03-09
    487人看过
  • 鉴定伤残等级多个等级赔偿标准
    事故伤残鉴定标准:分为脑脊髓神经、头面部、脊柱、颈部、胸部、腹部、盆部、会阴、肢体及皮肤11个部位损伤。1、《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、伤残等级赔偿一、交通事故致人受伤的伤残金怎么计算对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2023-03-09
    154人看过
  • 【十级伤残】十级伤残认定范围、鉴定标准、赔偿标准
    法律分析:劳动能力伤残鉴定十级的标准为:j)十级1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积<5%,但1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)稚间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8)手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,12)足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者;16)一眼矫正视力0,5,另一眼矫正视力0.8;17)双眼矫
    2023-08-02
    78人看过
  • 工伤九级伤残赔偿金,九级伤残鉴定的标准是多少
    九级伤残为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、上海9级伤残赔偿标准金额9级伤残的工伤职工,如果与用人单位保留劳动关系,那么可以享受一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资;如果劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准分别为6个月上年度全市职工月平均工资。二、残疾证等级划分标准赔偿一级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。2.由社
    2023-03-24
    336人看过
  • 耳朵受伤算几级伤残伤残鉴定如何赔偿
    耳朵伤残鉴定标准为双耳听力损失91dB的为四级伤残,双耳听力损失81dB的为五级伤残、双耳听力损失71dB的为六级伤残、双耳听力损失56dB的为七级伤残、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损为八级伤残等。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。耳朵受伤司法鉴定的相关标准是什么?轻伤司法鉴定标准第一章总则第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.第三条鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。第四条鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴
    2023-08-01
    85人看过
  • 鉴定为伤残10级的赔偿标准
    十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认,但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外(三)
    2023-03-15
    223人看过
  • 劳动能力鉴定八级伤残赔偿
    八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资;2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资;3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的工资。除此之外,还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是,如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,那么以上费用都应当由用人单位进行承担。一、社保赔偿后公司赔偿标准单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后,职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付,自己不需要给予职工任何补偿,实际上这种做法是违反法律规定的。根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际
    2023-03-08
    169人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>

    #律师事务所
    相关咨询
    • 鉴定三到四级伤残是否能赔偿
      西藏在线咨询 2022-10-17
      工伤三级与四级待遇差异仅在一次性伤残补助金和伤残津贴,一次性伤残补助金三级为本人工资23个月,四级为21个月;伤残津贴三级按本人工资80%按月发给,四级按75%支付。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为三级和四级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补
    • 伤残鉴定什么是四级伤残
      安徽在线咨询 2022-07-13
      伤残认定标准四级伤残的划分: 1.日常生活能力严重受限,需要帮助; 2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3.职业种类受限; 4.社会交往严重受限。
    • 鉴定伤残八级怎样赔偿
      山东在线咨询 2022-10-27
      可以向单位主张医药费、误工费、护理费、营养费、交通食宿费,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。与单位协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。XXA为你提供法律服务。
    • 工伤四级赔偿标准, 工伤有伤残鉴定吗
      广西在线咨询 2022-03-24
      4十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资八级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金11个月本人工资,劳动关系解除后可获4个月医疗补助金、15个月就业补助金。共计30个月本人工资
    • 工伤赔偿项目一级伤残和四级伤残怎么赔偿
      河南在线咨询 2022-04-20
      根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一