工伤认定十级赔偿条款-法师兄

工伤认定十级赔偿条款

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:43:56 118 人看过

职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；

（二）劳动，劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动的，劳动保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

工伤认定标准十级的具体内容是什么？

工作受伤的时候，我们都知道要报公司需要去做鉴定，那么在我国的法律法规里对于工伤认定标准十级是怎么规定的。因为是在工作的过程中受到伤害，所以公司理应担负赔偿责任，对受伤员工进行相应的经济补偿。现在一般公司都会为员工去购买工伤保险，所以赔偿部分大多是有保险公司负责理赔。

一级伤残

a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b．意识消失；

c．各种活动均受到限制而卧床；

d．社会交往完全丧失。

二级伤残

a．日常生活需要随时有人帮助；

b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c．不能工作；

d．社会交往极度困难。

三级伤残

a．不能完全独立生活，需经常有人监护；

b．各种活动受限，仅限于室内的活动；

c．明显职业受限；

d．社会交往困难。

四级伤残

a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c．职业种类受限；

d．社会交往严重受限。

五级伤残

a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b．各种活动受限，仅限于就近的活动；

c．需要明显减轻工作；

d．社会交往贫乏。

六级伤残

a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b．各种活动降低；

c．不能胜任原工作；

d．社会交往狭窄。

七级伤残

a．日常生活有关的活动能力部分受限；

b．短暂活动不受限，长时间活动受限；

c．工作时间需要明显缩短；

d．社会交往降低。

八级伤残

a．日常生活有关的活动能力部分受限；

b．远距离流动受限；

c．断续工作；

d．社会交往受约束。

九级伤残

a．日常活动能力大部分受限；

b．工作和学习能力下降；

c．社会交往能力大部分受限；

十级伤残

a．日常活动能力部分受限；

b．工作和学习能力有所下降；

c．社会交往能力部分受限。

主要是依据工伤对受害人的生活造成的影响，以及往后的生存能力进行评估。实际上，工伤对于员工的伤害不仅有生理上的，还有心理上的伤害。而且对于员工的家庭产生的伤害也是巨大的。受了工伤的员工家庭将会失去一半的经济来源，甚至更严重。而理赔补偿也只是部分的补偿员工的损失而已。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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