工伤赔偿中，劳动者需要承担哪些费用？-法师兄

工伤赔偿中，劳动者需要承担哪些费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 03:40:35 478 人看过

该段内容讲述了用人单位在工伤发生时需要承担的费用支付责任，包括五级、六级伤残职工的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和一次性伤残就业补助金。如果用人单位未支付工伤保险费，则发生工伤事故时全部工伤赔偿项目由用人单位支付。

用人单位须承担劳动者在发生工伤时以下费用的支付责任：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；受伤职工在治疗工伤期间的工资福利；终止或解除劳动合同时，应当发放的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

用人单位未支付工伤保险费时，工伤赔偿由谁承担？

根据《工伤保险条例》第四十六条，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位先补缴工伤保险费后，由工伤保险基金按规定的待遇支付。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位未支付工伤保险费时，工伤赔偿由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》第四十六条,如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,发生工伤事故的赔偿由用人单位承担。用人单位需先补缴工伤保险费,工伤保险基金再按规定的待遇支付。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,社会保险行政部门将责令其限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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