企业经营困难可以申请破产吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-09 14:02:33
129 人看过
企业是可以依法申请破产的。根据相关法律规定，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，清算人可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，也可以申请破产。
一、法院如何认定公司不能清偿债务
公司欠的债务到期后，公司不能以自有财产偿还债务，并且公司有明显缺乏债务清偿能力，公司负债远远大于其资产的，可以认定不能清偿债务，可以申请公司破产。
《中华人民共和国企业破产法》
第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
二、无法缴纳罚款怎样申请破产
不可以。无法缴纳罚款不属于申请破产的法定情形。《企业破产法》第二条：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。《企业破产法》第七条：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
三、破产清算程序由谁提起？
破产清算程序由谁债权人、债务人或者破产清算人提起。如果企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，则债务人可以向法院提起破产清算申请。
如果企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人可以向法院申请破产清算。
如果债务人不能清偿到期债务，债权人可以向法院提起破产清算申请。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业暂时经营困难能否申请歇业
98人看过
-
企业的经营发展遇到了困难，债权人如何申请企业破产？
391人看过
-
经营困难企业可缓缴公积金
202人看过
-
企业破产不申请破产可以吗
286人看过
-
民营企业负债就可以申请破产吗，申请破产的条件
182人看过
-
企业经营困难违法辞退职工
201人看过
律师服务
热门律师推荐
更多申请破产相关文章
-
企业因疫情防控生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。一、单位裁员的条件是什么企业进行裁员满足的条件如下：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、疫情能拒绝复工吗按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的2023-06-21237人看过 -
申请破产可以。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照规定清理债务。债务人有规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。一、破产清算原因有哪些《企业破产法》第二条规定，破产清算的原因主要是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、申请破产清算有哪些基本程序企业破产不是谁都能申请，而是有法定条件的。根据《企业破产法》第七条规定债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向2023-02-2867人看过 -
房产税申请困难企业房产税减免须满足五个条件《关于做好困难企业认定工作落实惠企政策稳定企业生产的通知》指出，困难企业认定条件须满足5个条件：一是申报企业为企业法人(中央在甘独立分公司企业参照执行);二是企业资产负债率在60%以上;三是企业流动比率小于或等于0.4，特别困难企业可大于0.4，不大于0.8;四是上年度净利润额为负;五是上年度经营活动现金净流量为负。申报认定困难企业的资料包括3个方面一是企业提出认定困难企业申请报告;二是填报《困难企业认定审批表》;三是上年度会计师事务所审计报告原件和复印件。中央在甘企业直接向省工信委申报;省国资委监管企业，由省国资委初审后报省工信委审核;市属及市属以下企业如属国有企业，由市州国资委初审后报省工信委审核;如属非公企业，由市州工信委初审后报省工信委审核。缓缴社保期限不得超过一年企业经认定为困难企业的，纳税人缴纳城镇土地使用税和房产税确有困难需要定期减免的，由2023-05-04206人看过 -
最低工资用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、老板不发工资怎样处理老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资多久才能解除劳动合同拖欠工资可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分2023-03-29140人看过
-
债权人一、破产可以申请贫困补助吗企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。当然，国家也不会有补助的。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿2023-04-24490人看过 -
经济性裁员合法，经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。一、最新的公司裁员补偿法律怎么规定的如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、经济补偿金支付条件有哪些用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一。具体包括：无过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；劳动合同到期不续签2023-02-28273人看过 -
仲裁时效依据相关通知的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察2023-06-12327人看过 -
大股东南昌王先生问：小林与几位朋友出资200万开了家房地产评估公司。其中小林出资最多，为40万元。在公司经营期间，小林将其人事关系从公司转出，自此，该公司一直处于停业状态。为避免目前状态持续对公司股东产生更大损害，请问，小林可以起诉至法庭，要求解散公司吗？答：《公司法》第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。本案中，因房地产评估公司的股东之间存在矛盾，造成该公司一直处于停业状态，也无经营场所。小林与其他股东之间的矛盾已经无法通过其他途径得以解决，所以房地产评估公司的经营管理发生了严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。房地产评估公司及其他三个股东虽以公司存续不会给股东造成更大损失为由，不同意小林的诉讼请求，但鉴于公司已无法继续开展正常的经营活动。并且小林占有公司全部股2023-06-09172人看过
-
债权人会议收购一家破产的企业，属于破产重整和破产和解的情形，完成重整或者和解协议后，破产企业是可以继续经营的。《中华人民共和国企业破产法》第八十四条人民法院应当自收到重整计划草案之日起三十日内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的，即为该组通过重整计划草案。债务人或者管理人应当向债权人会议就重整计划草案作出说明，并回答询问。第八十五条债务人的出资人代表可以列席讨论重整计划草案的债权人会议。重整计划草案涉及出资人权益调整事项的，应当设出资人组，对该事项进行表决。第八十六条各表决组均通过重整计划草案时，重整计划即为通过。自重整计划通过之日起十日内，债务人或者管理人应当向人民法院提出批准重整计划的申请。人民法院经审查认为符合本法规定的，应当自收到申请之日起三十日内裁定批准，终止重整程序，并予以公告。第九2023-04-29166人看过 -
企业破产如果职工成为企业的债务人，例如有企业承担拖欠工资的欠条的，可以申请企业破产，但是企业必须符合不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力这些条件。一、在中国公司破产保护债务怎么办的一、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照《中华人民共和国企业破产法》规定清理债务。二、企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整。三、破产案件由债务人住所地人民法院管辖。四、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。五、破产申请书应当载明相关事项。二、合伙企业应当怎样清偿债务合伙企业应当以全部财产清偿债务。债权人不能清偿到期债务的，可以依法向人民法院申请破产，也可以要求普通合伙人清偿。根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院申请破2023-03-25414人看过 -
企业破产一、税务机关可以申请企业破产吗破产申请权是民事债权保护制度的内容，没有法律的明确授权，税务机关不能当然享有民事债权人的该项权利。二、申请破产提交的材料1、债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：（1）书面破产申请；（2）企业主体资格证明；（3）企业法定代表人与主要负责人名单；（4）企业职工情况和安置预案；（5）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（6）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；（7）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；（8）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；（9）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；（10）企业涉及的担保情况；（11）企业已发生的诉讼情况；（12）人民法院认为应当提交的其他材料。2、债权人申请债务人破产，应当向人民法院提2023-04-2482人看过 -
解除劳动合同依据我国相关通知的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律依据为《《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取2023-04-2179人看过
-
债权人可以请律师，因为企业申请破产时必须成立清算组，其中包括请律师。根据《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。一、企业破产的单一规定企业法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。以明显缺乏清偿能力替代资不抵债作为与不能清偿到期债务并列的条件，是对后者的一个限定。根据这一限定，一时不能支付但仍有偿付能力的企业不适用破产程序。本项标准代表了破产法起草的一个指导思想，即鼓励适用破产程序，特别是再建型的破产程序（重整、和解），以积极清理债务，避免社会中大量的债务积淀和资产闲置，并减少企业长期困境下的道德风险以及由此造成的经济损失。此外，破产法第7条第2款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以申请其破产重整或者清算。商业银行法第71条规定，商2023-03-1960人看过 -
一、企业可以随意申请破产吗，企业破产程序流程是怎样企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。企业破产流程：1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产的行为，这是破产程序启动的标志。在收到破产申请之后，法院决定是否受理该申请。法院受理申请后，应同时指定管理人。2、债权申报。是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己已享有的债权以参加破产程序的行为。3、债权人会议。由债权人组成，对破产程序中的某些事项进行表决，并对管理人进行监督。4、重整。这是新破产法参照国际先进立法模式引进的新制度，重整的开始既可以是在破产申请之后，也可以由债务人直接向法院提出申请。5、和解。是指债权人和债务人就债务人延期还债、减免债务等协商而达成的协议。和解也可2023-06-06151人看过
#破产法
北京
律师推荐
展开
#申请破产
词条
申请破产是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。破产申请是破产申请人请求法院受理破产案... 更多>
#申请破产
最新文章
-
2023-12-10 -
2023-11-27 -
2023-11-11 -
2023-11-05 -
2023-10-09
#申请破产
相关咨询
-
-
破产企业申请困难补助是怎样的浙江在线咨询 2022-06-13关于破产企业申请困难补助，企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。当然，国家也不会有补助的。关于职工，开始可以每月领取失业金，失业金领取结束后没有找到工作。 -
企业经营困难能扣工资吗北京在线咨询 2022-06-12企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见，向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报劳动保障行政部门备案。 -
企业破产单位向工信局申请困难补助北京在线咨询 2022-08-09根据《工伤保险条例》，四级伤残与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资，这个在伤残等级鉴定完就应该赔付； 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 现在你能到工伤处办理的只有第一个赔偿：一次性伤残补
-
公司经营困难又不申请破产应该怎么处理？湖北在线咨询 2023-04-08破产需要向人民法院申请，公司经营困难又不申请破产只有符合破产条件，法院才会裁定受理。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人
