工伤不辞职能全部赔偿吗-法师兄

工伤不辞职能全部赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 08:35:20 350 人看过

一、工伤不辞职能全部赔偿吗

工伤不离职能否获得全部赔偿，需根据具体的法律规定和工伤情况来判断。

1．根据现行法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位应当赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这意味着，即使工伤职工不离职，也有权获得相应的赔偿。

2．具体的赔偿金额和范围还需根据工伤的严重程度、伤残等级以及具体的法律规定来确定。

二、工伤认定流程及时间限制

工伤认定是获取工伤赔偿的前提条件，其流程和时间限制需严格遵守。

1．职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3．若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这一规定确保了工伤职工在用人单位未及时申请时，仍有权自行申请工伤认定。

三、工伤后离职对赔偿的影响

工伤后离职对赔偿的影响因具体情况而异。

1．一般来说，工伤职工在离职后仍享有相应的工伤赔偿权益。

2．如果工伤职工在离职时存在自动离职的情况，可能会影响其领取失业金的权益。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而自动离职不符合该条件。

3．工伤职工在离职后如需继续享受工伤保险待遇，还需按照相关法律规定办理相关手续。因此，在决定离职前，工伤职工应充分了解相关法律规定和程序，避免因离职而影响自己的合法权益。

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