工伤认定范围的最新法规解析-法师兄

工伤认定范围的最新法规解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 22:02:27 123 人看过

劳动法中对于可以被认定为工伤或者是可以视同工伤事故的情形规定在《工伤保险条例》之中，概括起来：可以被认定为工伤的一般是在工作时间工作场合因工作受到损害；或者即使不在工作时间或者工作场合，但是是由于工作原因导致的事故。其次，还有一些情况可以被视为是工伤。例如：在工作时间内突发疾病48小时内死亡这种情形。

2022年新劳动法工伤认定范围

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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一、六种情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；二、三种情形可以视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。我国关于劳动者工伤的认定到底如何认定的劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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《刑法修正案（十一）》，对非法集资罪的新规定有以下几点：一是调整了集资诈骗罪主刑的结构，将本罪的主刑从“拘役、有期徒刑、无期徒刑”修改为“有期徒刑、无期徒刑”；二是删除了“数额特别巨大或者有其他特别严重”的定罪情节，虽然减少了定罪档次，但是将本罪的量刑起点从一个月的拘役提高至三年有期徒刑、将本罪有期徒刑的界分点从五年提高至七年，实则加大了惩处力度；三是删除了本罪罚金的具体金额；四是单位犯集资诈骗罪的原规定在《刑法》第二百条现调整至第一百九十二条，并且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚作出了修改，与自然人犯本罪的处罚保持一致，避免行为人以单位为“挡箭牌”逃避或减轻处罚。非法集资罪的定罪非法集资罪不是一个独立的罪名，许多罪名行为都可以构成非法集资罪。比如说非法吸收公众存款罪，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上

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工伤认定的范围包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、交通事故属于一半责任可以报工伤当事人上下班途中发生交通事故，在非本人承担主要责任情形下，能够报工伤；因工外出或因工作原因发生交通事故，能报工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

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今后C1驾照将可以永久使用。但需要注意的是，在这之前，需要满足三个条件：第一个条件：第一次申领驾照之后，6年期限到达后需要按时换证。如果期间没有扣分扣满12分，那么换证就可以成功。第二个条件：第一次换证后十年我们需要再次换证，同样的，在这十年里也不能出现扣满12分的情况，那么同样的也能换证成功。第三个条件：第二次换证后的驾照可以一直使用，但是到了70周岁后就需要每年体检。通过后才能有驾驶资格。如果一直符合要求，就能够永久拥有C1驾照了。有了c1驾照怎么申请摩托车驾照一、已经有C1驾照如何增驾摩托车1、已经有C1驾照增驾摩托车驾驶证流程具体如下：（1）申请人需要填写申请表，并提交身份证明、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明、驾驶证原件及复印件等证明材料，向车辆管理所申请；（2）符合申请条件的，车辆管理所应当按规定安排预约考试；（3）驾驶人按预约的考试日期到考核科依次接受科目

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