农民工工资如何写保障-法师兄

农民工工资如何写保障

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:22:40 445 人看过

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根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们要保持冷静的心态，理性地处理事情；其次，要学会用法律维权；如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果付不起诉讼费，也可以申请减免诉讼费。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报，劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工合法权益，把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处扣减农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠的工资，维护农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的人员，一举报就要查处

恶意拖欠农民工工资的方式有几种：

1.最简单的方式就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行

4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行

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恶意拖欠工资情节严重记入用人不良信用名单本报讯(记者郝丽娟)春节临近，为了确保节前农民工工资足额发放到位，2月5日起，省人力资源和社会保障厅将会同建设、工商、监察、司法、发改委、财政等部门，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚。我省各级人力资源和社会保障部门将结合实际，在农民工比较集中的建筑施工、矿山采掘、加工制造、餐饮服务等重点行业，集中力量，严厉查处拖欠农民工工资违法行为。对举报投诉案件及时处置，力争把劳资纠纷处理在萌芽状态，做到早发现、早报告、早处理，坚决防止群体性、突发性事件的发生;对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，严格按照《劳动保障监察条例》的有关规定处理，并保证在春节前将拖欠的工资足额支付到位。

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预防农民工工资拖欠有哪些保障措施

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