（一）对于女性来说能够顺产自然是最好的，顺产对于产妇的身体伤害是最小的，剖腹产和顺产的产假各有不同，因为剖腹产的手术恢复期会比顺产要长一些，所以剖腹产的产假会比顺产的产假多15天，如果难产的话还可以再多加一个星期，因此这两者的产假差别是有的，只是差别不是特别的大。

（二）剖腹产和顺产除了生产方式上有所差别之外，对于一个女性的身体伤害程度也是各有不同，顺产有的患者会出现盆底肌过于松弛，或者是会出现会因不为撕裂严重等等后遗症，而剖腹产的患者在手术之后，在子宫处会留下一个巨大的疤痕，这种疤痕对于二次妊娠是有一定风险性的。

（三）剖腹产和顺产对于女性伤害都是存在的，只是相比较之下剖腹产的伤害会更大一些，而且剖腹产过后，女性的伤口如果恢复不好的话会在后来存在伤口疤痕增生等后遗症，对于女性的皮肤是一种伤害，而且如果要二次妊娠的话，也需要对疤痕进行全面的评估，才能够得出准确的答案。

一、公司产假工资发放标准

（一）产前假（孕期）。

女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

（二）保胎假期间的工资。

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。

二、陪产假15天包含周末吗

（一）陪产假15天包括周末的。

（二）陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，男性陪产假并不是各个地方都有的。

（三）陪产假最短的为天津、山东两地，为7天。其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。