病假所需三证
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-04 19:14:00 302 人看过

1、请假条。

2、挂号单。

3、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

一、病假能请多长时间

因病需要请假治疗的,只要符合病假的条件,就可以申请休假,没有时间的限制。病假与劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限有关,时间从三个月到二十四个月不等。如果企业职工因病,或者非因工负伤需要停止工作的,按照实际的工作年限,和在本单位的工作年限给予三到二十四个月的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

二、病假工资不能低于最低工资标准吗

病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,且工资数额不能低于最低工资标准的百分之八十。

三、医院的病假病假法律依据是什么

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。

但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 20:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 休病假工资怎么算,因为生病了,所以需要向单位申请病假
    首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的20.92;计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收
    2023-02-26
    417人看过
  • 病假三天看病当天算不算
    病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。一、日工资计算方法日工资计算的两种方法:1.每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7521.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2.每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。二、按照请假制度规定请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。病假,是职工患病,由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师
    2023-06-24
    262人看过
  • 怀孕请假:需要病假还是事假证明?
    孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假,其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者,可以休产前假,时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天,若是多生一个增加15天产假。病假事假工资怎么计算病假事假工资计算标准是:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    2023-07-18
    60人看过
  • 病假1-5天证明需求
    在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。病假天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。1、根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》,沪劳保保发(2000)14号,企业支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%(现行标准为每月508元)。2、企业职工疾病
    2023-07-06
    234人看过
  • 孕妇请假所需证明清单
    女员工要进行怀孕请假的话,那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况,如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据,可以是B超,也可以尿检的报告,也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。因此女职工要进行怀孕请假的话,应该按照上述所述的相关材料进行准备,从而顺利进行请假。怀孕请假条怎么写尊敬的公司领导:本人已近临产(本人于XXXX年XX月怀孕,预产期为XXXX年XX月XX日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关法律规定,产妇休假应为XX天。我现特向公司申请休产假,预计自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请!此致敬礼申请人:XXXXXXX年XX月XX日《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第
    2023-07-01
    287人看过
  • 病假几天以上需要证明?
    病假几天以上需要证明,需要根据公司的规章制度来看。企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。我国民法典规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。普通病假几天不扣工资一、普通病假几天不扣工资1、普通病假无论请多长时间病假都有可能会被扣工资,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其
    2023-08-03
    354人看过
  • 请病假三个月的时间
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。女性请三个月病假理由的依据是什么职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。职工病假期满,疾病未好,需要继续停工治疗的,经执业医师诊查之后出具本集团继续请假。用人单位不是社会福利机构,任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用
    2023-07-16
    94人看过
  • 病假证明是否可以从诊所获得?
    可以开具,但是最好看你的需求,也些有要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的,最好是三甲医院的,最权威。开病假单的条件:1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。诊所法人变更程序1、去工商局办理营业执照变更带着:变更申请书、股东会决议、新股东身份证复印件、公章、营业执照正副本原件、指定委托书、办理人的身份证原件及复印件(电话预约号码办理);2、去质监局办理组织机构代码变更,带着法人身份证原件及复印件,营业执照副本原件及复印件,办理人的身份证原件及复印件(就在朝阳工商服务大厅办理);3、去税务局办理税务登记证变更(就在朝阳工商服务大厅办理),带着上述东西和复印件;
    2023-07-05
    71人看过
  • 病假必须提供三甲医院的证明嘛
    对于病假的申请,单位可以通过规章制度来规范,但是呢,如果单位规定,所有的病假都必须提供三甲医院证明,那么这条规定是缺乏合理性的,在实际生活中,只要是有资质的医疗机构给出的证明,都是有效的!一、请病假扣工资合理吗病假工资的计算基数按以下原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数和加班加点的工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。二、工伤假和病假的区别1、如果
    2023-03-16
    91人看过
  • 请病假到小诊所开证明要怎么开
    劳动者到小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的,最小县级以上的才能得到法律的认可。关于病假证明的法律效力,法律法规并未具体规定,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。所谓依法制定的规章制度,是指制度内容不予法律法规抵触,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。从各地实践看,除紧急情况,诊所因为没有相应的制定规定,所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。一、病假是否需要单位批准员工休病假,公司无批准权。也就是说,员工休病假的行为,是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点,考量到员工休病假,事实上属于身体呈病态,需要治疗,涉及到员工的基本健康权。二、请病假的工资怎么算1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确
    2023-03-16
    152人看过
  • 陪产假申请所需证明文件
    陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。请陪产假需要向公司提供什么材料请陪产假需要向公司提供以下材料:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。产假的相关待遇如下:1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资;2、产前检查:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资;3、产后哺乳假:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育
    2023-07-03
    372人看过
  • 办理车险所需的三证是什么?
    办理车辆保险三证都需要的资料是:1、车辆登记证或合格证;2、购车发票;3、保险投保人如果是个人需提供身份证,保险投保人如果是企业则需要组织机构代码证。车辆保险即机动车辆保险,简称车险,也称作汽车保险。它是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。运营车辆保险都买哪些在车辆投保时,营运车辆和非营运车辆是有很大差别的。营运车辆由于使用很频繁,所以一般事故的发生率比非营运车辆高,因此保费也相对高一些。车险的险种还是很多的,而且不同的车险所具有的作用不同,下面是5个常见主要车险的详细说明:1、交强险。全称机动车交通事故责任强制保险,是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。主要是对道路交通事故中造成的人员伤亡、财产损失提供及时和基本的保障。交强险具有强制性,只要是在中国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投宝交强险。2、车损险,是指被保险人或
    2023-07-02
    279人看过
  • 开三甲医院的病假带薪休假吗
    一、开三甲医院的病假带薪休假吗公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。二、劳动法病假带薪吗,有规定多少天吗劳动法病假是带薪的,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值
    2023-03-29
    297人看过
  • 病假三个月可以享受年休假吗
    不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。一、劳务派遣有年假吗劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、每年年休假都有吗年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企
    2023-06-26
    344人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 病假所需资料《诊断证明书》范本
      四川在线咨询 2022-11-02
      请病假需要什么证明1.《职业病诊断证明书》法规规定:职业病诊断证明书样例根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法[1]》第十四条规定,职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。2.《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称
    • 申请病假三证是哪三证
      宁夏在线咨询 2022-05-28
      病假三证是指病假条、挂号单及诊断证明(病历本)。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    • 请病假三证是哪些东西,需要怎样开?
      河南在线咨询 2022-07-27
      1、人流算产假,医院会开具生育医学证明,一式几联,其中交本人两联,一联可至医保中心领取生育津贴,另一联交单位。 2、遵医嘱可休产假、病假等,若没有医嘱只能休事假。 3、休假有很多种,不知你要休哪种假? 补充回答: 所谓医嘱是指,有医院医师开具的病假证明并加盖医院公章,企业若想控制假开病假证明,只能在收取病假单的同时看员工病例(当然要尊重员工隐私为其保密),也可要求病假单开具的医院资质,如:要求一级
    • 三甲医院需要有病假吗?
      吉林省在线咨询 2022-05-30
      这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。
    • 病人生病医院开了病假条还需要做病假证明吗
      山东在线咨询 2022-07-13
      那个病假证明单应该注意一些: 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。