云南电网公司可以扣职工绩效吗-法师兄

云南电网公司可以扣职工绩效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 10:28:13 114 人看过

一、云南电网公司可以扣职工绩效吗

在实行绩效工资时，一般会根据工作需求及设定的考核标准进行相应扣除。

虽然公司有权利进行扣除，但不可任意为之。

作为雇主与员工的劳动关系中，企业并无权对员工进行不当罚款；而随意克扣员工薪资更属违法行径。

因此，仅依据罚款数量来扣减绩效工资显然并不合理。

《工资支付暂行条例》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、迟到扣绩效违法吗

在严格意义上来说，因迟到所扣除员工绩效工资以及基本工资的行为是违反劳动法相关规定的。

具体执行时需要考虑实际情况，若企业具有明确且合法的规章制度，按照该等制度进行相应的处罚则是允许的。

值得我们关注的几点是：首先，企业制定的各项规章制度必须符合法律规范，同时需经过与员工共同讨论并公开宣布或通知到每位员工；

这些规章制度的内容应当具备合理性，如果存在明显不合理的奖惩制度，将会对其合法性产生质疑；最后，企业的行为不能违反其他相关法律法规，例如不能违反关于最低工资的相关规定，亦不可实施任何形式的歧视行为。

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