不能随着毁约,劳动合同是保抄护劳动者权益的,劳动者违约的,用人单位要求劳动者承担违约责任的情况百一般为支付培训费,其他情况用人单位一般无权要求劳动者承度担违约责任。但劳动者不同,出现违约解除劳动合问同的情况,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金,甚至可以要求用人单位承担违法解除劳答动合同的双倍经济补偿金。
一、用人单位可以单方解除劳动合同的情形
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,给完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
-
劳动合同公司毁约和员工毁约一样吗
143人看过
-
刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
409人看过
-
刚签完劳动合同毁约辞职是合理的行为吗
240人看过
-
门面合同刚签可以毁约吗
386人看过
-
公司合同签约就毁约劳动者也承担违约责任吗
342人看过
-
刚签合同如果毁约怎么办
468人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
刚签完劳动合同毁约辞职是合理的行为吗?湖南在线咨询 2023-11-08刚签完劳动合同毁约辞职是合理的行为吗? 刚签完劳动合同毁约辞职是不合理的行为。劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式,即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。
-
请问现在劳动者签了劳动合同能毁约吗?江西在线咨询 2023-07-27这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管,也就是直接管理,这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话,把“管”理解为除了直接管理之外,还有监护的意思,这句话就有点问题了,因为孩子的母亲也是他的监护人。
-
公司刚成立签劳动合同用上税吗天津在线咨询 2022-08-17公司与员工已经签订了劳动合同,之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的,企业给员工缴纳社保需要先开户。 用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内,应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 首先,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码
-
刚刚怀孕,没有签劳动合同,公司可以炒人吗?海南在线咨询 2022-10-01首先,不签劳动合同的行为是违法的。其次,这份即使签订了,也是没有法律效力的,因为违反法律强制规定。根据新颁布的《》,可以向公司提出很多要求。请详细说下你的情况。
-
和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?安徽在线咨询 2021-11-18根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。