一、成都五险一金缴费比例

1、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

2、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：

养老保险：

(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；

(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

(3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

医疗保险：

(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

(3)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

二、有关五险一金规定

1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。

2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于山东市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。

3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。

4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。

5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。

6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。

成都五险一金缴费比例更加符合成都当地的发展，其中有一点是需要注意的，非成都的农村居民是不需要缴纳医疗保险的，其全部由企业单位缴纳。个人的五险一金缴纳是根据工资计算的，如果这个月的工资没有确定的话，可以根据上个月的工资进行计算。