工伤权益保障：员工在何种情况下可享受工伤待遇？-法师兄

工伤权益保障：员工在何种情况下可享受工伤待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 06:00:19 123 人看过

员工有下列情形之一的，视为工伤：

1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工作原因受伤或事故下落不明；

6、在上下班途中，因非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

视为工伤的情形

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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