(一)实行工资集体协商的范围工资集体协商制度适应于本省范围内所有企业,但目前实行工资集体协商制度的重点是非国有企业。凡是建立了工会组织的外商投资、私营、民营企业等非国有企业。(二)工资集体协商的代表工资集体协商代表的产生应严格按照《陕西省企业集体合同条例》第九、十、十二条的规定程序执行。(三)工资集体协商代表的人数参加工资集体协商的代表人数,应按照《陕西省企业集体合同条例》第八条的规定执行,具体的代表人数可根据规模大小、工资协商难易程度,由双方协商确定。(四)工资协议的审查工资协议的审查,按照《陕西省企业集体合同条例》第十八条的规定,由企业工商登记机关的同级劳动和社会保障部门负责审查登记。参阅文件:《陕西省进行集体协商签订集体合同试点工作的实施意见》(陕劳力发[1995]110号,1995年3月23日)《关于印发〈陕西省企业集体合同条例〉的通知》(陕人发[2001]44号,2001年9月25日)省劳动和社会保障厅《关于建立企业工资集体协商制度的意见》(陕劳社发[2002]99号,2002年9月27日)
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青岛108家企业签集体合同工资标准集体协商
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外商投资企业通过集体协商确定工资
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杭州:5月起职工工资实行集体协商
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让我们向老板讨薪——集体工资协商
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北京:家政行业工资首次集体协商
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工资增长机制的核心是“集体协商”
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工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
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工资协商集体合同怎样写呀?澳门在线咨询 2022-07-28本合同由公司工会委员会(以下简称工会)代表全体职工与公司(以下简称公司)签订。 第一章总则 第一条为了维护公司和职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地调动全体职工的劳动积极性,促进公司的改革、发展和稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》及相应的法律、法规,双方在自愿和平等协商的基础上签订本合同。 第二条本合同是公司和全体职工应遵守的行为规范和共同准则,双方均须遵守
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如何加强与企业集体工资的协商香港在线咨询 2022-03-30协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
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集体合同的工资协议甘肃在线咨询 2023-07-28(一)公司的权利和义务: 1、根据生产经营特点,可以制定与工资支付相关的规章制度。 2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。 3、根据生产经营特点,经与员工代表集体协商,科学合理制定生产(工作)定额标准。 4、根据对员工工作的考核情况,按时足额支付员工工资,不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。 5、公司在生产经营发生重大变故时,经双方代表集体谈判,可以调整员工工资发放标准,并报劳动部门备案。但员工
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怎么与集体协商什么是什么公司的工资浙江在线咨询 2021-10-24工资集体协议是指员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协议,在协议一致的基础上签订工资协议的行为。
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员工怎么与公司提出集体协商浙江在线咨询 2022-04-10职工方与企业可以就下列内容进行集体协商:(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间,主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;(三)休息休假,主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;(四)劳动安全与卫生;(五)保险和福利;(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;(七)集体合同的违约责任;(八)双方认